Basic HTML Version
6
Keskiviikko elokuun 15. 2012
Yhteen hiileen
Kaakkois-Satakunta huolehtii
teollisuutensa toimintaedellytyksistä
▶
Viiden kunnan hankkeessa on jo mukana 40 yritystä. Kunnianhimoisena tavoitteena
on monin keinoin pitää kiinni alueen teollisuusyrityksistä ja niissä olevista työpaikoista.
•
Hannu Virtanen
Kaakkois-Satakunta haluaa
säilyttää teolliset yrityksen-
sä ja niissä olevat työpaikat.
Huittisten elinkeinojohtajan
Eila Törmän
mukaan kun-
nissa kannetaan huolta teol-
lisuustuotannon säilymises-
tä alueella. ”Jos ei ole teolli-
suutta, ei ole palvelutuotan-
toakaan”, Törmä kiteyttää.
Alkamassa onkin viiden
kunnan yhteinen kehitys-
työ, johon on jo ilmoittautu-
nut mukaan noin 40 yritystä
Huittisista, Säkylästä, Köyli-
östä, Kokemäeltä ja Punka-
laitumelta.
Kymmenkunta yritystä
mahtuu vielä mukaan. Ke-
hitystyö kohdistuu ensisijai-
sesti teknologia- ja puualo-
jen yrityksiin.
”Mukaan pääsevien yritys-
ten toimialarajaus ei ole tar-
kasti määritelty ja siksi voi-
daankin puhua teollisten yri-
tysten verkostohankkeesta”,
määrittelee projektipäällikkö
Pasi Rännäli
, jolla on pitkä
kokemus vastaavien hank-
keiden vetämisestä Lounais-
Pirkanmaalla.
Verkostossa mukana ole-
vat yritykset työllistävät Huit-
tisissa ja Kokemäellä kum-
massakin 250, Säkylässä 50,
Punkalaitumella 175 ja Köy-
liössä vajaat 100 henkilöä.
Verkostossa
yhteistyöhön
Tavoitteena on parantaa ver-
kostossa mukana olevien
yritysten toimintaedellytyk-
siä, tuottavuutta ja kannatta-
vuutta tarjoamalla koulutus-
ta, neuvontaa ja konsultoin-
tiapua.
”Koska puhumme verkos-
tosta, on selvää, että tavoit-
teena on myös tutustuttaa
yritykset toistensa toimin-
taan ja ohjailla niitä löytä-
mään yhteisiä intressejä ja
oppimaan toisiltaan”, Rän-
näli sanoo.
”Yrityksiä pyritään ohjaa-
maan myös entistä tiiviim-
pään yhteistyöhön alueella
vaikuttavien ammatillisten
oppilaitosten kanssa, mikä
on erityisen tärkeää seudul-
lisen kehityksen kannalta.”
Mukana on monenko-
koisia yrityksiä aina yhden
hengen firmoista 135 työn-
tekijän yritykseen saakka.
Rännäli sanoo isojen yri-
tysten olevan kiinnostunei-
ta siitä, että myös pienet ke-
hittyvät.
Projektipäällikön mukaan
pienillä yrityksillä on usein
avun tarvetta markkinoin-
nissa ja näkyvyydessä. Mo-
nissa yrityksissä myös tarvi-
taan lisää tietoa työturvalli-
suusasioista ja muista viran-
omaismääräyksistä.
Tarvetta jatkajista
ja työvoimasta
Yrityksillä riitää ratkottavaa
niin työvoiman saatavuu-
den kuin sukupolvenvaih-
dostenkin kanssa. Elinkei-
nojohtaja Eila Törmä kuun-
telee aina huolestuneena,
kun yrittäjä kertoo luopu-
vansa yrityksestään eikä jat-
kajasta ole tietoa.
”Mistä löydetään uusia
nuoria yrittäjiä”, hän heittää
ilmoille visaisen kysymyk-
sen.
Myös osaaville ja moti-
voituneille työntekijöille on
koko ajan kysyntää. Törmän
mukaan perusteollisen työn
tulisikin kiinnostaa nykyistä
enemmän.
Projektipäällikkö Pasi
Rännäli tietää mistä on kyse.
Pahin työvoimapula on me-
tallialalla. Hän toteaa hake-
neensa viimeiset kymmenen
vuotta nimenomaan metalli-
työntekijöitä yrityksille.
Kokemäen kaupungin-
johtaja
Markus Ojakoski
kehuu kuntansa elinkeino-
rakennetta. Tilanne on hä-
nen mukaansa monella ta-
valla hyvä, mutta juuri se
korostaakin olemassa ole-
van elinkeinorakenteen ja
teollisten työpaikkojen mer-
kitystä. Ojakoski listaa yri-
tysten toimitusnopeuden,
toimitusvarmuden ja laa-
dun asioiksi, joiden vuoksi
tuotanto ei siirry ulkomail-
le. Ne ovat arvokkaita omi-
naisuuksia.
Tietoa tarvitaan
myös EU-
säädöksistä
”Varmasti joka paikasta löy-
tyy kehitettävää”, sanoo maa-
lialalla toimivan Uulatuo-
te Oy:n hallituksen puheen-
johtaja
Jouni Uunila
.
Hän nostaa esiin yrityk-
sen tiedontarpeen EU-sää-
döksistä. Esimerkiksi tieto-
jen saaminen CE-merkintö-
jen vaatimisesta maaleissa
osoittautui taannoin hanka-
laksi.
”EU-byrokratian tiedo-
tuspuoli voisi olla selkeäm-
pi”, Uunila summaa.
”Pienen yrityksen kannal-
ta on hyvä, että erityisosaa-
mista saadaan. Kehityshom-
mat tahtovat usein jäädä”,
sanoo puolestaan Kokema
Oy:n toimitusjohtaja
Teemu
Nieminen
, jonka yritys val-
mistaa alumiinisia sälerulla-
verhoja, turvakaltereita, ru-
lo-ovia, pikanosto-ovia sekä
teräksisiä saksiveräjiä.
Kokemäellä toimiva Ko-
kema käyttää jo nyt alueen
muita yrityksiä alihankin-
nassaan.
”Yhden henkilön yrityk-
set ovat hyvin joustavia aut-
tamaan”, hän mainitsee.
”
Jos ei ole teollisuutta, ei ole
palvelutuotantoakaan.”
Tuotantojohtaja Jukka Heiska, projektipäällikkö Pasi Rännäli, kaupunginjohtaja Markus Ojakoski, toimitusjohtaja Teemu Nieminen, hallituksen puheenjoh-
taja Jouni Uunila ja elinkeinojohtaja Eila Törmä tietävät, että yhdessä olemme enemmän ja parempia. Kokemäen kaupunginjohtaja perehtyy kuvassa savustus-
pussiin, yhteen paikkakunnan menestystuotteeseen.
Kehittämisen alueita
■
tuotannon ja tuotantotekniikan tehostaminen
■
markkinointiosaaminen
■
taloushallinto
■
työturvallisuus- ja viranomaismääräysten täyttämi-
nen
■
laatu- ja ympäristövaatimukset
■
henkilöstön osaaminen
■
yhteistyö yritysten välillä
Tutustu syksyn 2012 tarjontaan Satakunnassa:
www.satakorkea.fi/avoinkorkeakoulu
Sata
korkea
Satakunnan korkeakoulut
Hanki yleissivistystä ja kehitä ammatillista osaamistasi
avoimessa
yliopistossa
tai avoimessa
ammattikorkeakoulussa
!
”
Mistä löydetään
uusia nuoria
yrittäjiä?