Basic HTML Version
16
Keskiviikko lokakuun 24. 2012
Fyssan naisista huokuu
hyvä yhteishenki
▶
Sotesin fysioterapiassa kahden organisaation väliset raja-aidat on ylitetty
onnistuneesti. Työnkierto on opettanut arvostamaan kollegoiden työtä.
•
Minna Isotalo
Sotesin fysioterapiaykkön
syntyminen on ollut pitkä,
mutta palkitseva prosessi.
Vammalan aluesairaalan ja
kaupungin työntekijöiden hit-
sautuminen toimivaksi työyh-
teisöksi on ollut seurausta hen-
kilöstön ottamisesta mukaan
muutokseen, sanoo osaston-
hoitaja
Maire Lönnqvist
.
Erikoissaanhoidon ja pe-
rusterveydenhuollon fy-
sioterapiaosastot yhdistyi-
vät yhdeksi organisaatioksi
vuoden 2011 alussa, jolloin
kuusi aluesairaalan työnte-
kijää siirtyi Sotesin, silloisen
Saspen leipiin.
”Huhuja fysioterapiayksi-
kön perustamisesta liikkui jo
aiemmin, mutta ennen varsi-
naista muutosta meillä oli yli
vuosi aikaa suunnitella työn-
tekijöiden kanssa muun mu-
assa toimintatapoja sekä uu-
sia tiloja”, Lönnqvist kertoo.
Työ tekijäänsä
opettaa
Fysioterapeutti
Elina Ris-
timäki
myöntää eri organi-
saatioiden työntekijöillä ol-
leen kaikenlaisia käsityksiä
toistensa työnkuvasta. Mat-
kan varrella henkilökuntaa
on kuunneltu ja myös en-
nakkoluuloista on puhuttu
mahdollisimman avoimesti.
Viimeistään työnkierto on
laajentanut näkemyksiä puo-
lin ja toisin, opettanut arvos-
tamaan koko henkilöstön
ammattitaitoa.
”Oman mukavuusalueen
ulkopuolelle astuminen ei
koskaan ole helppoa, mut-
ta työnkierto lisää tietoa ja
osaamista”, fysioterapeutti
Tuija Lindholm toteaa.
”Esimerkiksi ent isi l le
aluesairaalan työntekijöil-
le perusterveydenhuollon
puolella tehdyt kotikäyn-
nit ovat olleet uusi koke-
mus”, lisää Ristimäen ja
Lindholmin kollega,
Mi-
ra Oras
.
Kuvassa takana vas. Pia Saariniemi, Elina Vuorenmaa, Anna-Elisa Nieminen, Anne Syrjä, Rauni Suomela. Toinen rivi vas. Marja
Pihlajamäki, Mervi Kontiala, Kaija Nurminen, Hanna Hyvärinen, Elina Ristimäki Eturivi vas. Mira Oras, Maire Lönnqvist ja Tuija
Lindholm. Kuvasta puuttuvat fysiatri Jyri Manninen, Katariina Vuokko ja räpin sanoittaja Aulikki Viitasaari.
Sotesin fysioterapia
■
6 Vammalan aluesairaalan työntekijää siirtyi Sote-
sin työntekijöiksi 2011
■
tällä hetkellä työntekijöitä on yhteensä 16 ( osas-
tonhoitaja, 12 fysioterapeuttia, 2 kuntohoitajaa ja
fysiatri)
■
toimipisteitä Vammalan, Mouhijärven ja Punkalai-
tumen terveysasemilla
Muutoksen taustalla:
■
potilaan hoitoketju oli pirstaloitunut
■
fysioterapiaa toteuttivat eri vaiheessa eri fysiotera-
peutit samalla ”sairaalanmäellä”
■
eri potilasryhmien hoitotahon linjausten puutteet
■
tilaongelmat
Toiminnan kannalta
tärkeät asiat:
■
yhteiset toimintatavat
■
työnkierto
■
osaamisen laajentaminen
■
henkilöstö mukana suunnittelussa ja kehittämisessä
■
uusien toimintatapojen kehittäminen, vanhasta luo-
puminen
■
hyvä yhteishenki
■
asiakas on palveluiden keskiössä
Toimittajan kommentti
Räppiä yhteishengestä
•
Minna Isotalo
Kun julkisuudessa ryhdyt-
tiin puimaan kaupunginjoh-
taja
Sallin
esitystä päivys-
tyksen siirtämisestä alue-
sairaalalta Sotesille, alkoi
verkon keskustelupalstoil-
la näkyä merkkejä työnteki-
jäpuolen mielensä pahoitta-
misesta.
Ilmeisesti terveyskeskuk-
sessa työskentelevät hoitajat
kokivat esityksen kritisoin-
nin yhteydessä esille nous-
seen kysymyksen potilas-
turvallisuuden vaarantumi-
sesta ammattitaitonsa vä-
hättelynä.
Aluesairaalan hoitajien
luottamusmies
Tinja Tähti-
nen
vakuuttaa kritiikin koh-
distuneen ainoastaan muu-
toksen aikatauluun, ei olet-
tamukseen Sotesin hoitajien
ammattitaidon puutteesta.
Hän huomauttaa, etteivät
erikoissairaanhoidon osaa-
jatkaan ilman harjoittelua
tarttuisi perusterveyden-
huollon tehtäviin.
Sotesin uuden fysiotera-
piayksikön luomisessa muu-
tokselle annettiin aikaa, ja
lopputulos on hyvä, asiak-
kaatkin ovat kuulemma tyy-
tyväisiä saamaansa palve-
luun.
Käsittääkseni hoitajat
ponnistavat työuralleen sa-
man peruskoulutuksen saa-
neena, erikoistumismah-
dollisuudet, työtehtävät
ja työnantajat vaihtelevat,
mutta oman työnsä osaavia
ammattilaisia he ovat kaikki.
Onnistuneessa organi-
saatiomuutoksissa maltti on
valttia, mutta ennen kaikkea
se kysyy hyvää henkilöstö-
johtamista.
Fysioterapian naisten luovuuden he-
delmänä syntyi viime keväänä rap-vi-
deo Sastamalan kaupungin Arkipäi-
vän brändinrakentamista -kilpailuun.
Osastonhoitaja
Maire Lönnqvist
sa-
noo kisassa toiseksi tulleen videon
kertovan aidosta yhteen hiileen pu-
haltamisesta, ja sen vaikutuksesta pal-
velun laatuun.
Fyssan naisten räppivideoon voi tu-
tustua osoitteessa: http://www.youtube.
com/watch?v=Fyzvi_JIQD8
www.perusolli.fi
47
s V
s YRITTËJË VUODESTA
s RAKENNUSMESTARI
s TULLUT TUTUKSI SASTAMALAI
SILLE SUORAPUHEISENA
TOIMINNAN MIEHENË
117
Kari Kaaja
s 5USIA YRITYKSIË JA
ASUKKAITA 3ASTAMALAAN
s 4EHOKKUUTTA KUNTAPËË
TÚKSIIN 4URHA JAHKAILU
POIS
s6AUHTIA KAAVOITUS
POLITIIKKAAN
s +AUPUNGIN VIRKAMIEHET
SYRJËËN VALTUUSTOSTA
MAURI
TUOMINEN
Kunnallisneuvos
Sastamala
Kokemusta
tarvitaan
199
RAKENTAVAA
YHTEISTYÖTÄYLI
PUOLUERAJOJEN
4IVXXM &VERHIV