Sastamala • Huittinen • Punkalaidun • Lavia • Kokemäki • Säkylä • Eura
alueviesti.fi • Sanomalehtien Liitto ry:n jäsen • Painos 36 000 kpl • 37. vuosikerta
Ritajärventie 30, Sastamala 0400 787338
avoinna arkisin klo 8-16
Muina aikoina sopimuksen mukaan
• uusiorenkaat
• asennuspalvelu
-laskulla voit valita osamaksun
tai 14 vrk korotonta maksuaikaa
SOPIVASTI
KESÄRENKAAT
• henkilö- ja pakettiauton
renkaat mm. Cordiant,
Kumho ja Michelin
Sastamala
maanantai 29.4. klo 14–18
seurakuntatalo
Asemakatu 6
OJENNA KÄTESI.
Muista virallinen henkilötodistus.
Luovuttajainfo 0800 0 5801
veripalvelu.fi • sovinkoluovuttajaksi.fi
HENGENPELASTAJIA
TARVITAAN
RENGAS
Pehtoorinkuja 1, LOIMAA
Seppo Lindstén 0400 863 359
””
Moni on ilmoittanut, että on
valmis tekemään työtä kuin
työtä.
Mopoiässä olevat nuoret
ovat kuitenkin ehkä kaik-
kein innokkaimpia työn-
tekijöitä, sillä ensimmäi-
nen palkka tuntuu aivan
erityiseltä.
”Nuorten hakemuksista
paistaa läpi innokkuus saa-
da työpaikka. Moni on il-
moittanut, että on valmis
tekemään työtä kuin työ-
tä. Nuoret täyttävät paik-
kansa, kun heille antaa sii-
hen mahdollisuuden”, Im-
monen tietää.
Immosen mukaan myös
yrityksissä on ymmärret-
ty ensimmäisen työpaikan
tärkeys.
”Yritysten kannattaa
huomioida tämä myös sii-
nä mielessä, että kun he
nyt löytävät hyvän nuoren,
niin hän saattaa olla käytet-
tävissä myös seuraavina ke-
sinä ja tulevien opintojensa
yhteydessä tehdä esimerkik-
si työharjoittelunsa tai opin-
näytetyönsä tuttuun yrityk-
seen”, Peippo vinkkaa.
Elinvoimajohtaja tietää,
että monilla aloilla kär-
sitään tällä hetkellä työ-
voimapulasta, eikä tilan-
ne tule helpottamaan tu-
levaisuudessa. Vaikka ala-
ikäinen nuori ei vielä pys-
tyisi korjaamaan autoa,
löytyy hänelle varmasti
jotain muita tehtäviä. Täs-
tä voi syttyä kipinä hakeu-
tua opiskelemaan kyseis-
tä alaa.
”Tämä on hyvä tilai-
suus nähdä yrityksen roo-
li kasvattajana. Peruskou-
lua päättävä tai juuri luki-
on aloittanut nuori miettii
vielä omaa alaansa ja työ-
kokemus voi antaa suun-
nan”, hän muistuttaa.
n
PALKKAUKSEN
helpot-
tamiseksi kampanjassa on
mukaan Huittisten Vara-
miespalvelu, jonka kautta
yritys voi saada koko työ-
ajalta yhden laskun.
”Monelle yrityksel-
le ensimmäisen työnteki-
jän palkkaamiseen voi ol-
la iso kynnys, sillä työnte-
kijä tuo mukanaan paljon
paperitöitä. VMP ei nor-
maalisti vuokraa alaikäi-
siä työntekijöitä, mutta tä-
hän kampanjaan he halu-
sivat lähteä mukaan voit-
toa tavoittelematta”, Peip-
po iloitsee.
VMP:n kautta työllistet-
ty nuori saa kahdesta vii-
kosta palkkaa 350 euroa,
työnantajan kustannuk-
set ovat ilman arvonlisä-
veron osuutta vähän alle
600 euroa.
Mikäli yritys hoitaa pal-
kanmaksun omatoimises-
ti, se voi neuvotella myös
palkkasumman itse.
Kesätyökampanjan työ-
suhteiden pituus on vähin-
tään kaksi viikkoa, mut-
ta mikään ei estä palkkaa-
masta nuorta vaikka koko
kesäksi.
”Eikä niiden kahden vii-
konkaan tarvitse olla put-
keen, vaan työtä voi ol-
la vaikka kerran viikossa”,
Immonen kertoo.
”Emme ole halunneet
vetää liian tiukkoja ohjeis-
tuksia, jotta työpaikan tar-
joaminen olisi mahdolli-
simman helppoa.
Kaupungin tärkein teh-
tävä on tuoda nuoret ja
työt yhteen, sillä ilman
suhteita nuorten voi olla
vaikea saada jalkaa oven
väliin ja toisaalta työnan-
tajien voi olla haasteellis-
ta etsiä sopivia tekijöitä täl-
laisille pienemmille töil-
le”, elinvoimajohtaja Riik-
ka Peippo sanoo.
•
•
Laura Haavisto
Joonas Immonen
laskee,
että kaupungille on tullut
tähän mennessä noin 50
työhakemusta. Kampan-
jan kautta töitä on löyty-
nyt 15 nuorelle ja muuta-
ma on ilmoittanut löytä-
neensä työpaikan muuta
kautta.
”Ilman työpaikkaa on
vielä noin 30 nuorta”, Im-
monen sanoo.
Kesäduunikoordinaat-
tori korostaa, että kesätyöt
voivat olla oikeastaan mi-
tä tahansa alaikäiselle sopi-
vaa tehtävää.
”Tällä hetkellä tarjolla
on esimerkiksi kahvilatyö-
tä, marjatilan hommia, sii-
vousta, hukkakauran poi-
mintaa ja henkilökohtai-
sen avustajan tehtäviä.”
”Yrittäjillä on usein kii-
re ja joitain tehtäviä tulee
siirrettyä aina vain eteen-
päin. Tämä on hyvä mah-
dollisuus ottaa nuori vaik-
ka mapittamaan se työ-
huoneen nurkassa vuosia
ollut paperipino”,
Riikka
Peippo
vinkkaa.
Työtä voivat tarjota
myös kotitaloudet, jolloin
palkkaus on mahdollista
hoitaa palkka.fi -nettisi-
vun kautta.
”Meidän listaltamme
voisi löytyä esimerkik-
si lastenhoitaja tai nurmi-
konleikkaaja”, Immonen
tietää.
Etsinnässä on vielä mon-
ta työpaikkaa, mutta Im-
monen jaksaa uskoa, että
Huittisista on mahdollis-
ta löytää työpaikka kaikil-
le kiinnostuneille nuorille.
Nuorten työhakemuk-
sia otetaan vastaan vie-
lä tämän viikon perjantai-
hin asti.
Yrittäjien kannattaa il-
moittaa työpaikoistaan
mahdollisimman pikai-
sesti, sillä Immosen pesti
päättyy toukokuun puoli-
välissä.
Siivouksesta kahvilatyöhön
•
•
Alueviesti
Sairaala- ja hoitokaluste-
valmistaja Lojer laajentaa
päätehdastaan Sastama-
lassa kasvun tukemiseksi.
Tuotantotilat kaksinker-
taistuvat, ja koko tuotan-
toprosessi ja sisälogistiikka
virtaviivaistetaan tuotan-
non tehostamiseksi.
Viime vuosien voimak-
kaan kasvun takia Lojerin
nykyisen päätehtaan kapa-
siteetti on käynyt liian pie-
neksi. Investoinnin myötä
tuotantotilojen pinta-ala
kasvaa 3 300 neliömetril-
lä. Kaiken kaikkiaan Sas-
tamalan tehdasalueella on
laajennuksen jälkeen lähes
10 000 neliömetriä tuotan-
to- ja toimistotilaa.
Lojer tuplaa tuotantotilansa
▶
▶
6 miljoonan euron investointi mahdollistaa vahvan kasvun jatkumisen.
“Tilojen laajentamisen
lisäksi uudistamme kone-
kantaa ja suunnittelemme
uudestaan koko tuotanto-
tavan. Tehdaslayout, toi-
minta, koneiden sijoitte-
lu ja materiaalivirrat suun-
nitellaan siten, että tuotta-
vuus paranee. Haluamme
valmistaa tuotteet entistä
fiksummin”, kertoo toimi-
tusjohtaja
Ville Laine
.
Kokonaisinvestointi
maksaa noin kuusi miljoo-
naa euroa. Uuden tuotan-
totilan perustuksia vale-
taan parhaillaan, ja se val-
mistuu tämän vuoden lop-
puun mennessä. Pääura-
koitsija on Astora Raken-
nus Oy Porista.
“Investointi ei itsessään
lisää työpaikkoja, mutta se
mahdollistaa kasvutavoit-
teemme ja sen myötä työ-
paikkojen lisääntymisen.
Tällä tilikaudella konser-
nin liikevaihto saavuttaa
ensimmäistä kertaa 30 mil-
joonan euron rajan.”
Laajennuksen yhteydes-
sä tehtaan piha-alue ja ajo-
järjestelyt rakennetaan uu-
delleen kuormien lastauk-
sen ja purkamisen tehos-
tamiseksi. Lisäksi vanhan
tehdasrakennuksen julki-
sivu ja ilmanvaihto sanee-
rataan. Uudistetun tehtaan
lämmitys toteutetaan maa-
lämmöllä, ja rakenteilla on
20 maalämpökaivoa.
Syyskuun lopussa päät-
tyneellä tilikaudella sekä
Lojer-konserni että emo-
yhtiö Lojer Oy ylsivät his-
toriansa suurimpaan lii-
kevaihtoon. Myös yhtiön
kannattavuus parani mer-
kittävästi.
Juha Keskumäki ja Lojerin toimitusjohtaja Vil-
le Laine.
Jensen
- puuvillahousut
5 eri värissä
59
95
Kukkapusero
69
95
