Torstai 31.5.2018
4
HÄMEEN
J
ANNE
•
•
Minna Isotalo
Millaisessa yrityksessä on
pieni työntekijöiden vaih-
tuvuus? Onko rekrytoin-
nissa työntekijän vai työn-
antajan markkinat? Mik-
si on vaikea saada uusia
työntekijöitä? Miksi osaa-
minen valuu kasvukes-
kuksiin?
Näihin kysymyksiin
tartutaan kiinni seuraa-
van vuoden aikana Fors-
san seudulla. Tavoitteena
on, että jatkossa seudulta
löytyvät Suomen parhaat
työpaikat.
”Seutumme yrityksil-
lä on jo pitkään ollut vai-
keuksia rekrytoida asian-
tuntijoita esimerkiksi tuo-
tekehitykseen, vientiin
ja markkinointiin. Tästä
syystä pääkonttoreita on
siirretty tai ollaan siirtä-
mässä kasvukeskuksiin”,
toteaa Forssan Yrityske-
hitys Oy:n toimitusjohtaja
Maria Jokinen.
Jokinen näkee talou-
dellisesti haastavien vuo-
sien luoneen työnanta-
jan rekrytointimarkkinat.
Samasta syystä ei yrityk-
sessä ole joko pystytty tai
nähty tarpeelliseksi kehit-
tää työnantajaimagoa ja
työpaikan ilmapiiriä.
n
SUOMEN
parhaat työ-
paikat on Forssan Yritys-
kehityksen johtama han-
ke, joka toteutetaan yh-
dessä seutukunnan mui-
den kuntien Humppilan,
Jokioisten, Tammelan,
Ypäjän ja Urjalan kanssa.
Hankkeen päärahoitus
tulee Hämeen Liiton AI-
KO-rahoituksen (alueel-
liset innovaatiot ja kokei-
lut) kautta. Mukaan kutsu-
taan myös paikalliset yrit-
täjäjärjestöt ja nuorten
työllistymisessä palveleva
Forssan Ohjaamo.
Paikallisille yrityksil-
le annetaan mahdollisuus
parantaa omaa työnan-
tajakuvaansa ja valmen-
tautua Suomen parhaik-
si työnantajaksi ja yrityk-
siksi.
”Tarjoamme yritysjoh-
tajille sparrausta, kou-
lutusta ja vuoropuhelua
työntekijöiden kanssa.
Työhyvinvointi on monen
asian kokonaisuus, joka
kuitenkin vaikuttaa mer-
kittävästi yrityksen tulok-
seen ja menestykseen. Esi-
merkiksi kasvua ei tehdä
yrityksissä, joissa työnte-
kijät eivät viihdy”, Maria
Jokinen kertoo.
n
TUTKIMUKSEN
mukaan
Suomen parhaissa työpai-
koissa tehdään kolme ker-
taa parempaa tulosta ve-
rokkiryhmiin verrattuna.
”Toinen näkökulma
asiaan on varmistaa, että
täältä esimerkiksi korkea-
kouluihin opiskelevaan
lähtevät nuoret palaisivat
myös takaisin. Meidän on
tavoitettava nämä nuoret
ja tarjottava heille houkut-
televia työpaikkoja omalla
kotiseudullaan.”
Osaavan työvoiman
saatavuus turvataan myös
seudulle muuttavien pal-
velujen kehittämisellä.
”Meillä pitää olla tarjo-
ta tänne muuttaville hy-
vät palvelut, jossa etsitään
ratkaisut asumisen, päivä-
hoidon, puolison työpai-
kan ja vaikka harrastus-
tenkin osalta. Tieto, mitä
meillä on tarjota seutum-
me palveluista, on hyvin-
kin olennaista”, Jokinen
huomauttaa.
Seudun yrityksiä rekry-
toidaan parhaillaan mu-
kaan hankkeeseen, ole yh-
teydessä FYK:n tai kuntasi
yrityspalveluun.
Suomen parhaita työpaikkoja
luodaan Forssan seudulle
”Kasvua ei tehdä yrityksissä, joissa työntekijät eivät viihdy”,
sanoo Maria Jokinen.
TYÖHYVINVOINTI
Maria Jokinen.
Perinteiset Hattula-päivät 6.-10.6.2018
Monenlaista tekemistä ja näkemistä kaikenikäisille,
tähtiesiintyjänä Jannika B. Tutustu ohjelmaan:
Avoinna:
ma-pe 9-21
la 9-18
su 12-18
Juhannuksen
poikkeusaukioloajat:
Pe juhannusaatto 9-13
La juhannuspäivä suljettu
Kauppakeskus Goodman
Kaivokatu 7
13100 Hämeenlinna
puh. 03 682 4400
Janne on moderni. Janne on myös netissä.
Hämeen Jannen näköislehti ilmaiseksi luettavissa.
ISKELMA
JANNE
.FI
