Page 5 - Alueviesti_6_2013
Basic HTML Version
37
Keskiviikko 11.9.2013
Sastamala • Huittinen • Punkalaidun • Lavia • Kokemäki • Köyliö • Säkylä
• Sanomalehtien Liitto ry:n jäsen • Painos 32 000 kpl • 31. vuosikerta
Marttilankatu 44, VAMMALA
puh. (03) 514 1811
Av. Ma-Pe 08-17, La 09-13
LOIMITRAKTORI OY
Korkeakoskentie 93, HUITTINEN
Jussi Toivola, puh. 040 847 0724
New Holland
Traktorit, puimurit, työkoneet.
Heinosen tasoristeys suljetaan
ratatöiden vuoksi
Heinosen tasoristeys
(Rinne-Koivistontie) on
suljettu torstaina 12.9.2013 ja perjantaina
13.9.2013 Nlo .00í1 .00.
Pahoittelemme töistä aiheutuvia häiriöitä.
Lisätietoja hankkeesta saa osoitteesta
Servin sijaisvälitys Opteamille
▶
Kehityshanke tähtää nuorison työllistämiseen
•
Samuli Kinnari
Sastamalan kaupungin ruo-
ka- ja puhtauspalveluyhtiö
Servin sijaistyöntekijät siir-
tyvät Opteamin työnteki-
jöiksi.
Yritykset aloittavat syys-
kuussa sijaisvälityksen ke-
hittämiseksi yhteistyön. Jat-
kossa Opteam suunnittelee
ja hallinnoi sijaisvälityksen
toimintaa.
Yhteistyöllä pyritään saa-
maan avoimet sijaistehtä-
vät kaikkien työnhakijoi-
den ulottuville ja siten te-
hokkaammin täytettyä. Ke-
hityshankkeen luomilla työ-
mahdollisuuksilla tähdätään
erityisesti nuorison työllistä-
miseen Sastamalassa.
▶
“Opteamin
vastatessa si-
jaisvälityksestä omien esi-
miestemme aika vapautuu
rekrytoinneista lähiesimies-
työhön, ja voimme keskittyä
omaan ydinosaamiseemme
eli laadukkaisiin ruoka- ja
puhtauspalveluihin. Yhteis-
työn avulla pystymme tarjo-
amaan sijaistyötä entistä mo-
nipuolisemmin ja varmista-
maan omien henkilöstötar-
peidemme saatavuuden eri
tilanteissa. Opteamin vahva
osaaminen sijaistoiminnan
järjestämisestä, toimiva ke-
hityshankekonsepti ja hyvä
työnantajamaine vaikuttivat
valintaamme kehityshank-
keen yhteistyökumppanik-
si”, toteaa Sastamalan Ruo-
ka- ja Puhtauspalvelut Oy
Servin toimitusjohtaja
Rai-
ne Nuolikoski
.
▶
Kehityshankkeen
tavoit-
teena on luoda myös selke-
ät, työturvalliset perehdytys-
mallit sijaistoiminnalle Ser-
vissä. Opteamin konseptiin
sisältyy perehdytysmateriaa-
lit ja erilaiset lyhytkoulutuk-
set työntekijöille.
“Erityisesti nuorille lyhyt-
koulutuksemme ovat osoit-
tautuneet toimiviksi oven
avaajiksi työelämään. Sijaisil-
la työpaikat vaihtelevat usein
ja työturvallisuusasiat on eri-
tyisen tärkeä varmistaa järjes-
telmällisellä perehdytyksellä.
Lyhyenkin koulutuksen jäl-
keen työntekijä pääsee hel-
pommin sisälle uuteen työ-
tehtävään”, kertoo Opteam-
yrittäjä
Melina Niemi
.
▶
Yhteistyön
myötä Op-
team avaa lokakuussa toi-
miston Sastamalaan. “Alue
on meille kiinnostava, sillä
haluamme olla mukana rat-
kaisemassa sastamalalaisten
yritysten henkilöstöhaastei-
ta ja kehittämässä paikallista
liike-elämää”, Niemi toteaa.
Sastamalan kaupungin
ruoka- ja puhtauspalveluyh-
tiö Servi aloitti toimintansa
vuoden 2012 alussa.
Opteam alkaa vastata Servin sijaisvälityksestä. Kuvassa Hopunkallion keittiön kotiaterioita.
Aihe puhuttaa myös verkossa
■
Olen kuullut paljon kehuja ho-
punkallion ruuasta on kai hyvää
ja edullista.
■
Minkä takia niin monet sitten
ovat vaihtaneet yksityisten ruoka-
palveluiden puolelle?
■
Nyt en pysynyt yhtään mukana.
Toivotaan, että kaupungin johto
ymmärtää kuvion, onkohan val-
tuusto hereillä.
■
Kysehän on siitä ettei servi saa si-
jaisia töihin.
■
Servissä samoin kuin muussakin
kaupungin organisaatioissa on
paljon turhia johtajia.
■
Kuulin että servillä ja hopunkalli-
olla on kuulema 14 esimiesasemas-
sa olevaa henkilöä. Ja työntekijöitä
servillä on noin 120. Täytyy servin
olla hyvä työpaikka kun työnteki-
jöillä on niin monta esimiestä.
■
Kehityshanke tähtää nuorison
työllistämiseen, se on ihan kiva ja
jalo idea.
■
Koululaiset tuo palautetta kotiin
lähes joka päivä ruuasta ja nykyi-
sin yhä useammin negatiivista. Ei
kouluruuan mitään gourmeeta
tarvi olla, mutta kyllä sen pitäisi
täyttää vatsa, olla hyvänmakuista
ja houkuttelevan näköistä.
LUE LISÄÄ JA KOMMENTOI!
Sastamala ostaa
päivystyksen
Aluesairaalalta
•
Veli-Matti Saksi
Sastamalan kaupunki os-
taa perusterveydenhuollon
ympärivuorokautisen päi-
vystyksen myös ensi vuon-
na Vammalan aluesairaalal-
ta. Alustava tarjoushinta on
2,5 miljoonaa euroa. Tähän
päätyi kaupunginhallitus vii-
me maanantaina.
Saman johtopäätöksen
teki jo aiemmin yhteistoi-
minta-alueen sosiaali- ja ter-
veyslautakunta. Sen mukaan
kaupunki tukee aluesairaa-
lan toimintaa taloudellisesti
ostamalla päivystyksen sieltä.
Samalla annetaan aikaa niin
sanotulle Talvikki-hankkeel-
le, jossa etsitään alueellisen
erikoissairaanhoidon kehit-
tämiskeinoja. Tavoitteen on
löytää palveluja, jotka vas-
taavat kysyntää ja tarvetta.
▶
Sotesi
hoitaa tällä het-
kellä kiireettömät lääkäri- ja
hoitajapalvelut. Sotesi olisi
halunnut vastata kaupungin
esittämiin säästötavoitteisiin
omalta osaltaan ottamalla
perusterveydenhuollon päi-
vystyksen kaupungin käsiin.
Laskelmien mukaan säästöä
olisi syntynyt heti ensi vuon-
na 630 000 euroa.
Sisäiset
kuljetukset
Työteekille
•
Samuli Kinnari
Sastamalan kaupunginhal-
litus päätti, että Työteek-
ki hoitaa sisäiset kuljetuk-
set ensi vuoden alusta alka-
en kaupungin omana työnä.
Työteekki on tähänkin as-
ti hoitanut kaupungin sisäi-
set kuljetukset, muun mu-
assa sisäisen postin toimit-
tamisen. Sotesin ja sen edel-
täjän Sastamalan perustur-
vakuntayhtymän sisäiset
kuljetukset on hoitanut yk-
sityinen yritys. Tämä kulje-
tussopimus päättyy vuoden
lopussa.
Kaupunginhallituksen
päätös oli yksimielinen.
▶
Kaupungin
kustannukset
Työteekin hoitamasta kul-
jetuksesta ovat tällä hetkel-
lä vuositasolla noin 38 300
euroa. Sotesin veroton vuo-
sikustannus kuljetuksista on
noin 35 000 euroa. Yhteen-
sä sisäisen postin ja muiden
sisäisten kuljetusten kustan-
nukset ovat noin 73 300
euroa vuodessa. Kaupun-
gin mukaan Työteekki voi-
si hoitaa kaupungin omana
työnä koko sisäisen kuljet-
tamisen noin 55 000 euron
vuosikustannuksella. Edelly-
tyksenä olisi sisäisten kulje-
tusten vastuullisen kuljetta-
jan palkkaaminen työllistä-
mistuella. Näiden kulujen
lisäksi tulee hankkia tarkoi-
tukseen sopiva uusi auto, jo-
ka voi olla käytettykin. Sopi-
via autoja on kartoitettu ole-
van saatavissa noin 15 000-
20 000 euron hintaan. Han-
kintahinta jakautuisi noin
viiden vuoden jaksolle.
▶
Taloudellisen
säästön li-
säksi todetaan, että järjes-
telyllä sisäiseen kuljetuk-
seen saadaan yksi vastuulli-
nen kuljettaja ja kuljetusko-
konaisuuden hallinta on hel-
pompaa. Myös yllättäviin ti-
lanteisiin voidaan jatkossa
reagoida joustavammin.
