Page 11 - Alueviesti 2-2015

11 Torstai tammikuun 8. 2015
Ydintehtävä
ei ole muuttunut
▶ TE-toimiston rekrypalvelujen tavoitteena on
löytää oikea ihminen oikeaan paikkaan.
• Birgitta Tahvanainen
Työ- ja elinkeinotoimis-
ton tärkein tehtävä on
kautta aikojen ollut työn-
välitys, eikä tämä ydinteh-
tävä ole muuttunut miksi-
kään vuosien varrella.
Työhallinnon pitkä ko-
kemus työnvälityksestä,
monipuoliset rekrytoin-
tikanavat ja käytössä ole-
vat alan asiantuntijat luo-
vat vahvat edellytykset
vastata työnantajien ala-
ti vaihtuviin rekrytointi-
tarpeisiin.
 TYÖNANTAJA VOI
ILMOITTAA avoimen
työpaikan verkossa osoit-
teessawww.te-palvelut.fi.
Uuden työntekijän löy-
täminen nopeutuu TE-
toimiston kanssa tehtä-
vän yhteistyösopimuksen
avulla, jolloin työnantaja
saa käyttöönsä verkkopal-
velutunnukset.
Tunnusten avulla yrittä-
jä voi päivittää ja poistaa
omia työpaikkailmoituksi-
aan tai hyödyntää vanho-
ja ilmoituspohjia uutta il-
moitusta laadittaessa.
 TYÖPAIKAN ILMOIT-
TAMINEN VERKOSSA
onnistuu toki ilman käyt-
täjätunnuksiakin avoimel-
la verkkolomakkeella. Li-
säksi työpaikan tiedot voi
ilmoittaa puhelimitse pai-
kalliseen TE-palveluun.
 JOS YRITTÄJÄ EI jos-
takin syystä halua laittaa
työpaikkaa julkihakuun
nettisivuille, etsivät TE-
toimiston asiantuntijat
työnhakijaehdokkaita so-
vittujen hakuehtojen mu-
kaan laajasta asiakasrekis-
teristä. Vaikka TE-toimis-
to esittelee työnantajalle
ehdokkaita, valintapää-
töksen tekee aina työn-
antaja.
 HYVÄKSI HAVAITTU
SÄHKÖINEN rekrytointi-
keino on myös työhallin-
non sivuilla oleva CV-net-
ti-hakupalvelu, jossa työn-
hakijat esittelevät osaa-
mistaan ja kertovat, min-
kälaisia työtehtäviä ovat
hakemassa.
Samasta palvelusta löy-
tyy työnantajille suunnat-
tu CV-vahti-palvelu. Sen
avulla voi tilata suoraan
sähköpostiin tietoa uu-
sista, kriteerit täyttävistä
työnhakijoista.
 USEIN KIIREINEN
YRITTÄJÄ ehtii vasta vi-
rallisen työpäivän jälkeen
syventyä rekrytointiasioi-
hin ja CV-netin avulla on
mahdollista bongata yri-
tykselle sopiva tekijä koti-
sohvalla istuen.
Tästä syystä työnhaki-
joiden kannattaa panos-
taa itsensä esittelyyn täl-
läkin foorumilla.
 MUISTA TE-TOIMIS-
TON REKRYTOINTITA-
VOISTA mainittakoon
työvoimakoulutus ja kan-
sainväliset työvoimapal-
velut, jotka otetaan käyt-
töön viimeistään siinä vai-
heessa, mikäli muilla kei-
noin ei ole sopivaa tekijää
yritykseen löytynyt.
Kaskenoja Oy rekrytoi
tiuhaan tahtiin
• Birgitta Tahvanainen
Punk a l a i t ume l a i nen
maanrakennukseen, infra-
alueiden hoitoon ja kun-
nossapitoon erikoistunut
Kaskenoja Oy on kovasta
markkinatilanteesta huo-
limatta pysynyt merkit-
tävänä työllistäjänä kun-
nassa.
Yritys työllistää vajaat
viisikymmentä henki-
löä mm. kuljetus-, asen-
nus- ja kunnossapitoteh-
täviin.
Kesällä sesonkiaikaan
työvoiman tarve nousee
parillakymmenellä kausi-
työntekijällä.
Rekrytoinnit ovat ta-
pahtuneet usean vuoden
ajan Pirkanmaan TE-toi-
miston kautta.
”Pyrimme palkkaamaan
tekijät suoraan työsuh-
teeseen ja välttämään
vuokratyövoiman käyt-
töä. Olemme erittäin tyy-
tyväisiä TE-toimiston rek-
rypalveluihin. Järjestel-
mä on ilmeisen tehokas
ja nopea, koska avoimen
paikan jätettyämme puhe-
lin alkaa soida jo ensim-
mäisen puolen tunnin ai-
kana”, kertoo Mika Kas-
kenoja.
 KASKENOJAN MIE-
LESTÄ VALTIO voisi kui-
tenkin helpottaa työnteki-
jöiden pätkätyöllistymistä
entisestään.
”On paljon ihmisiä, jot-
ka haluavat tehdä töitä
vaikka kahden viikon pät-
kän, mutta joskus lyhyem-
piä työsuhteita hankaloit-
taa byrokratia ja karens-
sin vaikutukset”, Kaske-
noja toteaa.
Yrittäjä Mika Kaskenoja
lähtee uuteen vuoteen
luottavaisin mielin uusi-
en tuulien puhaltaessa.
”Meilläkin on ollut koh-
ta pari vuotta suvantovai-
he. Onneksi viime syksy toi
kaivattuja uusia pitempiai-
kaisia työprojekteja ja ke-
hittymismahdollisuuksia.
Jatkossakin tarvitsemme
uutta, kokenutta ja moti-
voitunutta henkilökuntaa”,
Kaskenoja summaa.
Pirkanmaan TE-toimiston yrityspalvelun asiantuntijat jalkautuvat ah-
kerasti yrityksiin ja kiertävät eri tapahtumissa. Kuva vuodelta 2013 To-
rikeskuksen yrittäjien tapahtumasta, jossa artikkelin kirjoittaja Birgit-
ta Tahvanainen esitteli TE-toimiston rekrypalveluja mm. Vammalan
yrittäjien puheenjohtaja Tapani Matintalolle. Kuulolla ovat myös ny-
kyisin tapahtumatuottajana toimiva Saana Ollilla Sastamalan Seudun
Yrityspalvelusta sekä Elina Karppanen. Kuva: Laura Haavisto.
GALLUP
Mitä odotat
vuodelta 2015?
 KALLE HEIKKILÄ JA
CHARLOTTA SYREN,
SASTAMALA: ”Suurim-
mat suunnitelmat liitty-
vät opiskelun aloittami-
seen. Haen keväällä sai-
raanhoitajakoulutukseen
Raumalle, ja Charlotta
haluaisi opiskella käsityö-
opettajaksi samalla paik-
kakunnalla.”
 ANTON KOUVO,
KIIKKA: ”Odotan matkaa
Italiaan. Lähdemme sin-
ne koko perhe syyskuussa.
Pääsen silloin ensimmäis-
tä kertaa lentokoneeseen.
Säästämme karkkirahat-
kin matkaa varten.”
 MARJA JA ESA SALO-
KANGAS, KIIKOINEN:
”Suomen talouden kohe-
nemista ja taantuman
taittumista, työttömyy-
den laskua. Nyt tarvitaan
järkevää politiikkaa myös
kuntatasolla. Ei tyhjiä lu-
pauksia eduskuntavaali-
en alla. Valitettavan mo-
ni poliitikko on kadotta-
nut tuntuman tavallisten
ihmisten arkeen.”
 EIJA SOINI, HUITTI-
NEN: ”Henkilökohtaise-
na tämän vuoden tavoit-
teenani on, että opintoni
etenevät suunnitellusti ja
valmistun heti ensi vuo-
den alussa. Valtakunnan
päättäjiltä odotan viisaut-
ta, että Satakunnan van-
kilan Huittisten osastoa
ei lakkauteta. Työllisyys
voisi jo kääntyä nousuun
ja myös nuorten olisi tär-
keää päästä töihin.”
 AHTI HAAVISTO,
HUITTINEN: ”Vuoden
odotetuin hetki koittaa,
kun pian alkavat eläkepäi-
vät. Mieli on helppo ja ke-
veä, kun 46 työvuoden jäl-
keen saan jäädä vapaalle.
Aika ei varmasti tule pit-
käksi, sillä minulla on pal-
jon harrastuksia ja myös
keinutuolissa pitää ehtiä
istua.”
 PIRITA VALIOLA,
HUITTINEN: ”En aseta
vuodelle suuria odotuk-
sia, vaan toivon, että ai-
nakaan mitään kamalaa
ei tapahtuisi. Uskon, et-
tä asiat menevät lopul-
ta kuitenkin omalla pai-
nollaan ja kääntyvät par-
hain päin. Olisi mukavaa,
jos talvi jatkuisi mahdolli-
simman pitkään.”