2
Keskiviikko kesäkuun 10. 2015
Yrittäjyys
Pk-yrityksille
hyvät eväät
eteenpäin
❐
❐
Kehittämispalvelut on otettu hyvin
vastaan. Tarvetta ulkopuoliselle
avulle tuntuu olevan.
•
•
Tuija Marnela
Viime syksystä lähtien
on Pirkanmaan TE-toi-
miston yrityspalvelujen
tarjontaan kuulunut yri-
tysten kehittämispalve-
lut pk-yrityksille. Ely-kes-
kuksen tuottamat kehittä-
mispalvelut tarjoavat yri-
tyksen kehittämistarpei-
siin ja muutostilanteisiin
räätälöityjä palveluita lii-
ketoiminnan eri osa-alu-
eissa Suomen johtavien
Kivat Pihat
Tarina kirkastuu ja jämäköityy
▶
▶
”Yrittäjän arjessa tulee usein eteen tilanteita, jolloin ulkopuolinen asiantuntija-apu olisi tarpeen.”
asiantuntijoiden toteut-
tamana.
Yritykset voivat
tarvita
ulkopuolista
apua esimerkiksi kasvun
ja kannattavuuden pa-
rantamiseen, yritystoi-
minnan uudistamiseen,
markkinoinnin ja asiak-
kuuksien parempaan hal-
lintaan, johtamisen ke-
hittämiseen, työn tuot-
tavuuden kasvattami-
seen ja tuotekehitykseen
sekä uusien ideoiden tai
keksintöjen kaupallista-
miseen.
Palvelu lähtee
liikkeelle
yrityksen it-
searviointina tekemästä
kehittämiskartoituksesta.
Kun kehittämiskartoi-
tus saapuu sähköisesti TE-
toimistoon, yritysneuvo-
jat lähtevät yhdessä yri-
tyksen kanssa tekemään
tarkempaa suunnitelmaa
asioiden eteenpäin viemi-
seksi.
Konsultointivai-
he alkaa yleensä
yh-
den päivän analyysillä,
jossa ulkopuolinen asian-
tuntija tekee yhdessä yri-
tyksen kanssa nykytila-
analyysin ja tarkemman
kehittämissuunnitelman.
Jatkokehittäminen ta-
pahtuu tapauskohtaises-
ti ja tarpeen mukaan jo-
ko konsultointipäivien,
koulutuksen tai muiden
Yritys-Suomi -yhteistyö-
kumppaneiden palvelu-
jen avulla.
Pirkanmaalaisis-
sa pk-yrityksissä ke-
hittämispalvelut
on
otettu hyvin vastaan.
Tarvetta ulkopuolisel-
le avulle tuntuu olevan ja
palaute palvelusta on ol-
lut hyvää.
Yritysten kehittämispal-
veluja on käyttänyt jo yli
sata pirkanmaalaista yri-
tystä ja jatkosuunnitel-
mia tehdään useissa yri-
tyksissä.
Tänä vuonna pal-
veluvalikoima
ELY-
keskuksessa täydentyi vie-
lä johto- ja avainhenkilöi-
den koulutusohjelmilla,
joissa teemoina ovat kas-
vuun johtaminen, mark-
kinointi ja asiakkuudet se-
kä talouden ja tuottavuu-
den johtaminen. Käytän-
nönläheiset koulutusoh-
jelmat ovat hyväksi koet-
tu tapa oman osaamisen
ja yrityksen kehittämisen
lisäksi verkostoitua mui-
den yrittäjien ja avainhen-
kilöiden kanssa.
Palveluun ja käy-
tettävissä
oleviin kon-
sultteihin voi tutustua se-
kä tehdä kehittämiskartoi-
tuksen osoitteessa www.
yritystenkehittamispalve-
lut.fi
•
•
Birgitta Tahvanainen
Pihojen ja viheralueiden
hoitoon, rakentamiseen
ja suunnitteluun erikois-
tunut Kivat Pihat on läh-
tenyt ennakkoluulotto-
masti kehittämään yritys-
tään tavoitteena ympäri-
vuotiset palvelut ja työl-
listää henkilökunta myös
talviaikaan.
Kivojen Pihojen ”emän-
tä”
Jaana Liemola
on
huomannut vuosien var-
rella, että yrittäjän arjessa
tulee usein eteen tilantei-
ta, joissa lisäkoulutus tai
ulkopuolinen asiantunti-
ja-apu olisi tarpeen.
Lisäksi kiireinen
yrittäjä
elää usein ”täs-
sä ja nyt”, eikä energia rii-
tä varsinkaan yksin miet-
timään tulevaisuuden visi-
oita tai kehittämistarpeita.
”Varsinkin hinnoitte-
lu, jälkilaskenta, työka-
lujen ja toiminnan pit-
kän tähtäimen kehittämi-
nen tuottavat päänvaivaa,
puhumattakaan some-
markkinoinnista”, tun-
nustaa yhdeksän vuotta
miehensä
Jussin
kanssa
yritystä pyörittänyt Jaa-
na Liemola.
Kivat Pihat tart-
tui
avoimin mielin Pir-
kanmaan ELY-keskuksen
tarjoamiin kehittämispal-
veluihin.
Keh i t t ämi sp r o s e s s i
käynnistyi tammikuussa
yrityksen tekemällä kehit-
tämiskartoituksella ja TE-
toimiston yrityspalvelui-
den asiantuntijan
Marja
Poussan
yhteydenotolla.
Kehittämiskuvioissa oli-
vat vahvasti mukana alus-
ta alkaen
Jaana Seppä-
lä
Q-Test Oy:stä ja
Harri
Ylinen
SalesPeople Oy:stä.
Yrittäjien ja asi-
antunti jaraadin
vuoden urakan alkutai-
valta.
Yhteistyössä Sa-
lesPeoplen Harri
Ylisen
kanssa yrityksel-
le luotiin mm. nettisivuil-
la ja messuilla näkyvä uu-
si visuaalinen ilme.
Lisäksi työkalut uusit-
tiin vastaamaan tämän
päivän tarpeita. Kirjanpi-
täjän kanssa on tehty eri-
laisia kannattavuuslaskel-
mia ja työn alla on mark-
kinointi sosiaalisessa me-
diassa.
Kivat Pihat jatkaa
ensi syksynä yrityksen-
sä kehittämistyötä. Kii-
reisen sesonkikauden jäl-
keen syksyllä satsataan ta-
louteen ja toiminnan uu-
distamistyöhön.
”Mietimme jo tutuk-
si käyneiden yhteistyö-
kumppaneiden kanssa su-
juvia käytäntöjä mm. hin-
noitteluun, laskutukseen,
jälkilaskentaan, talouden
suunnitteluun ja selkei-
siin tulevaisuuden tavoit-
teisiin”, kertoo Jaana Lie-
mola.
Entäpä minkälai-
nen yritys
Kivat Pihat
on viiden kuluttua? Mihin
tällä kehittämistyöllä täh-
dätään?
”Pyrimme jossain vai-
heessa olemaan kannat-
tavan ja hallitun kasvun
omaava yritys, joka tuot-
taa palveluita ja työllistää
ihmisiä myös talvikuu-
kausina. Nämä Ely-kes-
kuksen kehittämispalvelut
ja eri asiantuntijoiden nä-
kemykset auttavat meitä
pääsemään tavoitteisiin”,
tuumii Liemola.
Jutun kirjoittajat ovat kir-
joittajat ovat Pirkanmaan
työ- ja elinkeinotoimiston
yrityspalvelun asiantunti-
joita.
yhteistyön tuloksena ke-
hittämiskohteiksi valikoi-
tuivat Kivat Pihat –tarinan
kirkastaminen, markki-
noinnin yhtenäistäminen,
palvelujen tuotteistami-
nen sekä lisämyynnin ja
markkinoinnin tehosta-
minen. ”Ensimmäiseksi
päivitimme Jaana Seppä-
län avustuksella liiketoi-
mintasuunnitelman, jo-
ka vaati paljon ajatustyö-
tä mutta poiki myös pal-
jon uusia ideoita”, muiste-
lee Jaana Liemola puolen
Työn ääressä Harri Ryömä, Juha Laakso ja Jaana Liemola ”Hyvät työntekijät, sujuva tiimityö
ja onnistuneet työprojektit tekevät yrittäjän arjesta mielekkään”, toteaa Jaana Liemola.
