Alueviesti 53 - 2015 - page 6

6
Keskiviikko joulukuun 30. 2015
ABC LIIKENNEMYYMÄLÖIDEN RAVINTOLAT JA MARKETIT PALVELEVAT VUODEN JOKAISENA PÄIVÄNÄ!
Toivotamme asiakkaillemme onnea uudelle vuodelle 2016!
abcasemat.fi
ABC Tikkula 24h
Tikkulantie 2, Pori
ABC Huittinen 6-24
Loimijoentie 89
ABC Kiikoinen 6-24
Taitajantie 3
PÄIVÄHOITO
Aito innostus työhön
Huittisten uusi varhaiskasvatusjohtaja Johanna Kortessalo-Ainasoja
haluaa tuoda lisää keskustelukulttuuria päiväkoteihin.
Laura Haavisto
Huittisten uusi varhais-
kasvatusjohtaja
Johanna
Kortessalo-Ainasoja
hy-
myilee työpöytänsä taka-
na. Hän kokee valtavaa in-
nostusta työhönsä ja tun-
ne välittyy kasvoilta.
”Henkilöstön työhyvin-
vointi ja tietenkin myös
lasten hyvinvointi ovat
minulle tärkeimpiä asioi-
ta työssäni”, nainen ker-
too ensitöikseen.
Kortessalo-Ainasoja on
toiminut Huittisten var-
haiskasvatusjohtajana
muutaman kuukauden
ajan. Myös ennen tätä
hän työskenteli varhais-
kasvatusjohtajana, mutta
naisella on kokemusta
myös käytännön päiväko-
tityöstä.
”Olen saanut työsken-
nellä päiväkodissa niin
johtajana kuin opettaja-
nakin. Pidän sitä suun-
nattomana onnena, sil-
lä tiedän oikeasti millais-
ta arki hoitopaikolla on”,
hän kertoo.
HUITTISISSA KOR-
TESSALO-AINASOJA EI
ole huomannut suuria on-
gelmia päivähoidossa.
”Pääsin mukaan vai-
heessa, jossa täällä on lai-
tettu alulle kaksi isompaa
muutosta. Yksityisen päi-
väkodin valinta oli jo pit-
källä ja esiopetuksen siir-
täminen päiväkodeista
alakoulujen yhteyteen oli
aloitettu. Mielestäni mo-
lemmat asiat on hoidettu
hyvin”, hän kiittelee.
Huittisten erityispiir-
teeksi Kortessalo-Ainaso-
ja on havainnut henkilös-
tön poikkeuksellisen kiin-
nostuksen omaan työhön-
sä. ”Kun ihmiset kertovat
työstään, tunnelma on lä-
hes harras. Olen todella
kiitollinen, että saan olla
osa yhteisöä, joka suhtau-
tuu työhönsä näin vaka-
vasti”, nainen pohtii.
Erityisen hyvin on alka-
nut yhteistyö kasvatusjoh-
taja
Eija Mattilan
kanssa.
”Olen ehdoton keskustelu-
kulttuurin kannattaja ja sitä
haluan levittää myös eteen-
päin käynneilläni päiväko-
deissa. Haluan olla paikalla
mahdollisimman usein.”
SUURIA MUUTOKSIA
HUITTISTEN
varhaiskas-
vatus ei tule uuden johta-
jan myötä kokemaan.
Pieninä palasina hän
haluaa tuoda lisää kult-
tuuria hoitolasten elä-
mään.
”Olen jo antanut päivä-
kodeille tehtävän kontak-
toida museota, jotta sinne
voidaan järjestää vierailu-
ja. Myös kirjaston kanssa
on hyvä tehdä tiivistä yh-
teistyötä”, nainen suun-
nittelee.
Varhaiskasvatusjohta-
jan toiveena on, että päi-
väkoti on luovuutta ruok-
kiva ympäristö.
”Itseilmaisu ja taidekas-
vatus tukee yksilöä, mi-
kä puolestaan on välttä-
mätöntä, jotta lapsi voisi
olla osa ryhmää. Toimin-
nallisuus puolestaan tu-
kee luovuutta. Kulttuuria
on monenlaista, se pitää
vain osata nähdä ympä-
rillä”, hän pohtii.
HUITTISISSA VAR-
HAISKASVATUKSEN
HAASTE
piilee hoitolas-
ten määrän suuressa vaih-
telussa.
”Marraskuun lopulla
Huittisissa oli 404 hoito-
lasta, elokuussa heitä oli
373. Hoitoa tarvitsevien
lasten määrä voi vaihdel-
la lyhyelläkin aikavälillä
kymmenillä, se tarkoittaa
nopeaa reagointia. Jostain
on löydettävä tilat ja työn-
tekijät. Sen takia emme voi
koskaan pitää hoitopaikka-
määrää aivan minimissä”,
Kortessalo-Ainasoja tietää.
Yhä suuremmaksi on
kasvanut myös vuoropäi-
vähoidon tarve.
”Työmatkat ovat pi-
dempiä ja pienempien-
kin lasten vanhemmat
ottavat vastaan vuoro-
työtä. Vuorohoidon kas-
vu on valtakunnallinen
trendi”, varhaiskasvatus-
johtaja tietää.
Päiväkoti kuin lapsen työpaikka
Helpotusta hoitopaikkapulaan
Subjektiivisen päivähoito-oikeuden
rajaaminen on herättänyt viime päivi-
nä paljon keskustelua. Eduskunta hy-
väksyi joulukuun alussa lain, joka ra-
joittaa lapsen oikeuden saada varhais-
kasvatusta 20 tuntiin viikossa, mikäli
vanhemmat eivät työskentele tai opis-
kele päätoimisesti. Lain on tarkoitus
astua voimaan elokuun 2016 alussa.
Huittisissa muutos koskettaa noin
20 lasta.
”Näistä lapsista suurin osa on tähän-
kin asti ollut hoidossa vain osan vii-
kosta. Ehkä kolmannes on täyden päi-
vän joka päivä”, Kortessalo-Ainasoja
kertoo.
Varhaiskasvatusjohtaja ei pidä laki-
muutosta huonona asiana, hoitopaikois-
sa on tähänkin asti pyritty kertomaan,
että loma on tärkeää myös lapselle.
”Päiväkoti on lapselle kuin töissä
käyntiä. Aamupäivät tarjoavat usein
helmiä, mutta iltapäivä menee lähin-
nä päiväunien, välipalan ja ulkoile-
maan siirtymisen luomassa hässäkäs-
sä. Koti tarjoaa lapselle rauhallisen
ympäristön, jossa stressitaso on aivan
toinen kuin päiväkodissa”, hän muis-
tuttaa.
Uutta päivähoitomallia aletaan
Huittisissa rakentaa kevään aikana.
Varhaiskasvatusjohtaja haluaa kuul-
la aktiivisesti myös hoitohenkilöstön
mielipiteitä parhaista ratkaisuista.
”En näe subjektiivisen päivähoito-
oikeuden rajaamista taloudellisena
hyötynä, vaan laaduntamisena ja lap-
si edellä -ajatteluna. Olemme uuden
edessä ja suhtaudun tulevaan mielen-
kiinnolla.”
Huittisten Huhkolaan
aukeaa vuoden 2017
alussa uusi, yksityinen
päiväkoti.
Kasvatus- ja opetus-
lautakunta valitsi palve-
luntuottajaksi Varsinais-
Suomessa toimivan Ver-
kanappulat.
Palveluseteliperiaat-
teella toimiva päiväko-
ti valitsee itse raken-
nuttajan ja sopii raken-
tamisesta valitsemansa
tahon kanssa. Päiväko-
ti vastaa toiminnastaan
itsenäisesti.
Varhaiskasvatusjohta-
jan mukaan uusi päivä-
koti tulee tuomaan hel-
potusta Huittisissa vuo-
sia jatkuneeseen hoito-
paikkapulaan.
”Hoitopaikkaan on
tällä hetkellä vajaan 20
lapsen jono. Päiväkodit
ovat täynnä, eikä kau-
pungilla ole tiloja uusi-
en hoitopaikkojen pe-
rustamiseen. On hel-
pottavaa, että saamme
yksityisen toimijan aut-
tamaan tilannetta”, Kor-
tessalo-Ainasoja sanoo.
Uuteen päiväkotiin
tulee tämän hetkisen
tiedon mukaan noin 80
paikkaa. Määrä tarken-
tuu alkuvuonna.
”Päiväkotiin on tu-
lossa yksi osasto pie-
nemmi l l e l aps i l l e ,
mutta ei esiopetusta
tai vuorohoitoa”, Kor-
tessalo-Ainasoja ker-
too.
Uuteen päiväkotiin
haluavien lasten mää-
rää aletaan kartoittaa jo
seuraavassa päivähoito-
haussa.
Huittisten uusi varhaiskasvatusjohtaja Johanna Kortessalo-Ainasoja
ajaa töihin Laitilasta. ”Tämä työ vaatiin paljon ajattelua, jotta virhei-
tä ei pääsisi sattumaan. Työmatkalla on hyvä purkaa päivän tapah-
tumat”, hän kertoo.
1,2,3,4,5 7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,...32
Powered by FlippingBook