14
Keskiviikko 19.12.2018
Sinun sivusi
▶
▶
YLEISÖLTÄ
▶
▶
KIITOKSET, KUTSUT
Kiitos
muistamis st .
Arm
Työ on ihmiselle tärke-
ää niin taloudellisen toi-
meentulon kuin henki-
sen hyvinvoinnin kannal-
ta. Työelämän muutos on
viime vuosina ollut rajua
ja monta kertaa meille on
uskoteltu työolojen hei-
kennysten olevan välttä-
mättömiä. Olemme unoh-
tamassa, että työ on yksi
elämän arvo eikä sitä voi
mitata pelkästään talou-
den säännöillä.
Työmarkkinoiden hei-
koimmassa asemassa ovat
pätkätyöläiset ja yksinyrit-
täjät. Ei voi olla oikein, et-
tei ihminen tule useam-
mallakaan työsopimuksel-
la toimeen, ei saa kunnon
lomakorvauksia tai työ ei
kerrytä riittävää eläkettä.
Vaikeaa on myös työhön
lähteminen parin tunnin
varoitusajalla. Itse kun-
kin on vaikeaa suunnitel-
la elämää eteenpäin tällai-
sissa olosuhteissa.
Esimerkiksi Ranskassa
protestoivat keltaliivit ei-
vät ole minkään vähem-
mistön edustajia. He ovat
tavallisia kansalaisia; työn-
tekijöitä, opiskelijoita ja
eläkeläisiä, jotka eivät tule
palkallaan toimeen. Työ ei
anna riittävää toimeentu-
loa eikä palkitse henkises-
ti. Tämän vuoksi moni nä-
kee työmarkkinoiden ja-
kaantuvan kahtia A- ja B-
luokan kansalaisiin. Tä-
mä kehityskulku ei voi jat-
kua. Ihmisillä on oikeus
kohtuullisiin työoloihin ja
palkkaan. Maailma ei tule
onnellisemmaksi kylmillä
yritystalouden säännöillä.
Tästä Ranskan tapahtumat
ovat yksi esimerkki.
Henkilöstö ymmärtää
varsin hyvin, että ainoas-
taan kannattavat yrityk-
set voivat työllistää. Yksi-
kään työntekijä tuskin vas-
tustaa sijoittajien osinkoja
tai pörssijohtajien optioita
tilanteessa, jossa työnteki-
jöistä on pidetty huolta -
joskus jopa joustettu hei-
dän hyväkseen. Yhtenä esi-
merkkinä työn arvojen ra-
pistumisesta kuitenkin on
se, että joillakin työpaikoil-
la saatetaan jopa kyseen-
alaistaa työnsä iltapäiväl-
lä keskeyttäviä ja päiväko-
tiin rientäviä äitejä tai isiä,
jotka jäävät kotiin hoita-
maan kuumeista lasta. Ei-
kö vaimo voinut jäädä ko-
tiin, saatetaan kysyä? Pa-
himmillaan arvostelu voi
johtaa jopa työsyrjintään.
Kenties näiltä osin tarvit-
taisiin lakiinkin täsmen-
nyksiä.
Onneksi valtaosa työ-
antajista - niin yksityisis-
tä kuin julkisista tunnistaa
työntekijöiden hyvinvoin-
nin merkityksen. Esimer-
kiksi lastenhoidon järjestä-
miseen liittyvät kysymyk-
set voivat parantaa työte-
hokkuutta huomattavasti.
Tästä hyvänä esimerkkinä
on joissakin työpaikoissa
perustetut lapsiparkit. Par-
haiden työnteon tulosten
takaa löytyy hyvinvoiva
työyhteisö.
Tällaisten positiivisten
esimerkkien varaan on
tärkeää rakentaa tulevai-
suutta. On kuitenkin tär-
keää miettiä, kuinka pal-
jon olemme valmiit uh-
raamaan työelämän kiris-
tyville vaatimuksille. Arvo-
keskustelua tarvitaan, jotta
voimme kehittää työelä-
mää, johon jokainen pää-
see osallistumaan ja jonka
varaan jokainen voi raken-
taa omaa tulevaisuutta. Se
on pidemmällä tähtäimel-
lä jokaisen ihmisen, niin
työnantajan kuin työnte-
kijän, etu.
Ari Reunanen (sd.)
valtuutettu, Eura
Työelämän muutos kaipaa arvokeskustelua
”Jollei jouluna ole lunta, voiko joulupukki tullakaan..?” Kuvan pukki ainakin voi, sillä hän on
varustautunut asianmukaisella kulkupelillä. Kuvan joulupukista ja hänen ajoneuvostaan nap-
pasi Olavi Mehtäläinen.
▶
▶
LUKIJAN KUVA
Vierailen usein eräässä
vanhusten tehostetussa
yksityisessä palvelutalos-
sa katsomassa naapuriani,
joka sairastaa altzheime-
ria. Hän sanoo aina, että
siellä on tylsää, ei tapahdu
mitään. Hän on vielä suh-
teellisen hyvässä kunnossa
fyysisesti ja on aina kävel-
lyt paljon.
Teemmekin välillä lenk-
kejä. Aina, kun menen sin-
ne, asukkaat istuvat olo-
huoneessa, suurin osa on
pyörätuolissa ja hoitajat
touhuavat ruokaa jakaen,
vieden wc:hen jne. Muu-
hun heillä ei tunnu ole-
van aikaa.
Siis perushoidosta huo-
lehditaan; ruokaa ja lääk-
keet, pesut jne. Ymmärrän
kyllä, että yksityiset hoi-
tolaitokset tähtäävät voit-
toon, joten mihinkään exr-
taan ei panosteta. Mutta
olisi näiden ihmisten hy-
vinvoinnin kannalta tärke-
ää, että olisi jotakin muu-
takin toimintaa. Ulkoiluun
ei ole mahdollisuutta.
Kun hain naapurini kau-
niimpiin joululauluihin
kirkkoon, saatoin taas to-
deta miten hän nautti.
Aktiviteetteja hoitolaitoksiin
Eräs sukulaiseni on toises-
sa yksityisessä hoitokodis-
sa. Siellä on seinällä lista
viikon aktiviteeteista, ku-
ten tuolijumppaa, tietovi-
sa, laulua jne, Eräs asukas
sanoi kuitenkin, ettei ne
aina toteudu. Mutta on ai-
nakin yritystä ja siellä vie-
dään välillä ulos.
Naapurini kävely on hi-
dastunut ja kunto mennyt
alaspäin, koska ei pääse
ulos. Hän on vielä nuori ja
elinikää paljon jäljellä. Pi-
tääkö hänen istua ja odot-
taa, että päätyy pyörätuo-
liin? Hoitajien lisäys mah-
dollistaisi ulkoilutuksen ja
muutkin aktiviteetit, vaik-
ka lukemisen, leipomisen,
lauluhetkien vetämisen.
Kun vein naapurini kir-
kosta takaisin, vain kak-
si asukasta istui enää olo-
huoneessa. Muut oli laitee-
tu yöpuulle. Kuka menee
nukkumaan klo 19? Ajat-
telen kauhulla, jos joutui-
sin joskus kyseiseen paik-
kaan. Tuntuu ikäihmisten
säilömiseltä.
Toivottavasti Suomeen
saadaan laki eutanasias-
ta, että pääsee arvokkaas-
ti pois, jos tilanne vaatii.
En laittaisi ketään läheis-
täni tuollaiseen hoitoon.
Mikä siis on tärkeää? Voi-
tot vai ihmisyys ja arvokas
vanhuus?
Pirkko Niemi,
psykoterapeutti ja val-
tuutettu
Yhteiskristillinen
HYVÄN MIELEN
JOULUKONSERTTI
Keikyän kirkossa Su 30.12.2018 klo 12
Joulupuurotarjoilu
kirkon mäellä klo 11 alkaen (säävaraus)
Sydämellisesti tervetuloa!
Kirsi ja Ilkka Syrén
Vapaa pääsy!
Ei kukkia, ei lahjoja.
Mahdolliset muistamiset matkatilille
FI19 4456 1620 0352 78
Kirsi 50v.
Lions Club Sastamala Linda järjesti perinteeksi
muodostuneen joulukahvituksen Hopun palve-
lukeskuksessa Sastamalassa lauantaina 15.12.
Maukkaat tarjottavat Lindat valmistivat it-
se. Kahvihetkessä nautittiin Terhi Haapanie-
men jouluista pianomusiikkia ja hänen tyttä-
rensä Saiman viulunsoittoa. Terhin säestyksellä
laulettiin myös joululauluja. Kuva: Jaana Heik-
kinen.
▶
▶
LUKIJAN KUVA
Leppäne Mark
50 vuott
Tervetuloa sukulaiset, ystävät, naapurit sekä
nykyiset ja entiset työkaverit juhlimaan
syntymäpäivääni hyvän ruoan,
seurustelun ja tanssin merkeissä.
La 19.1.2019 klo 16.00
Pomarkun Hakalinnaan,
os . Vanhatie 25, Pomarkku
Mahdolliset muistamiset juhlatilille
FI02 4729 1020 0022 26
Ilmoitathan tulostasi ja erityisruokavaliostasi
10.1.2019 mennessä soittamalla tai viestillä.
Marko Leppänen 044 9788 451tai
Sari Leppänen 040 5122 529
