Page 10 - Alueviesti_14_2006

Basic HTML Version

Keskiviikko huhtikuun 5. 2006

Kokemäen kaupunki luo-

vutti koulukeskuksen vihki-

äisten yhteydessä maanan-

taina opetusministeri Antti

Kalliomäelle muutamia ope-

tustoimeen liittyviä toiveita,

jotka koskivat lukioverkkoa

ja avointa yliopisto-opetus-

Kirjelmä kuului näin:

- Lukioverkon muutokset

ovat ajankohtaisia myös Sata-

kunnassa. Satakunnan 17 lu-

kiosta valtaosa eli yhteensä 12

on ns. pieniä, alle 200 oppi-

laan lukioita. Toivomme, että

lukioverkon uudistamisessa ei

kuitenkaan valtion toimesta

puututa pienten lukioiden val-

tionosuusperusteisiin. Lukiot

voivat ilman tätäkin uudistua

verkostoitumalla ja tarjoamal-

la entistä enemmän yhdistel-

mätutkintoja.

Avoimen yliopisto-opetuk-

sen kehittämisessä Satakunnas-

Kokemäki listasi toiveitaan

ministeri Kalliomäelle

sakin kesäyliopiston merkitys

on tärkeä. Kesäyliopistoille

vahvistettiin kuluvan vuoden

alusta oma yksikköhinta, jon-

ka perusteella määritellään val-

tionosuus.

Kesäyliopistot ovat valtion

kannalta varsin edullisia kou-

lutuksen tuottajia, sillä valtion-

osuus on keskimäärin n. 17 %.

Avoimen yliopisto-opetuksen

kehittämisessä ongelmaksi on

koettu useat koulutuksen to-

teuttajat ja siitä aiheutuvat hy-

vin päällekkäiset kustannukset

valtiolle.

Satakunnassa on viriämäs-

sä laajeneva yhteistyö mm.

Porin yliopistokeskuksen ja

avoimen yliopiston eri toimi-

joiden, mm. Länsi-Suomen

kesäyliopiston kanssa.

Yliopisto-opetuksen tehos-

tamisen yhteydessä on tuotu

esille myös uhka yliopistokes-

kuksien rahoituspohjan tulevai-

suudesta.

Teillä on myöhemmin tä-

nään mahdollisuus tutustua

Porin yliopistokeskukseen,

jonka kehittäminen on yksi

keskeisistä Satakunnan kärki-

hankkeista. Yliopisto-opetuk-

sen laajeneminen Satakunnas-

sa on koko maakunnan yhtei-

nen etu.

Ansiomerkkejä

Vihkiäisjuhlassa luovutettiin

pitkäaikaisesta palveluksesta

kunnallishallinnossa ja erityi-

sesti opetustoimessa kuusi

Suomen Kuntaliiton myöntä-

mää kultaista ansiomerkkiä.

Ne saivat toimistosihteeri

Pirjo Koivula 40 vuoden pal-

veluksesta sekä 30 vuoden pal-

veluksesta lehtori Terttu

Laurén, siivooja Tuula Mäki-

nen, rehtori Eeva-Liisa Ranta-

nen, luokanopettaja Marketta

Rämö ja rehtori Ritva Semi.

Sataravi Oy täyttää

tänä vuonna 60 vuotta ja

tulevan ravikauden aika-

na juhlavuosi näkyy myös

ravipäivien ohjelmistossa.

Ravikausi alkaa Kokemä-

en raviradalla äitienpäi-

vänä 14. toukokuuta Vil-

peri-ajoilla.

Sunnuntaina 4. kesäkuu-

ta pidettävä ravipäivä on

60-vuotisjuhlaravit, ja seu-

raavana on vuorossa perin-

teiset juhannusravit 24.-25.

kesäkuuta.

Viime vuosi sujui Sata-

ravi Oy:n toiminnassa

myönteisesti. Voittoa tuli 8

289,52 euroa, pelivaihto oli

yhteensä neljältä ravipäiväl-

tä 622 342 euroa, raveissa

yleisöä kävi noin 7 200

henkeä sekä heinäkuussa

järjestetyissä maatalous-

näyttelyssä noin 7 000 hen-

keä.

Investoinneista saatiin

viime vuonna kuntoon ra-

viradan alueen huoltoraken-

nus sekä jatkettiin ravira-

dan kunnostusta.

Sataravi täyttää pyöreitä

Tänä keväänä kunnoste-

taan radan lisäksi yleisöti-

loja.

Kokemäen raviradan alu-

eella tai läheisyydessä toi-

mivat ravitallit antavat ym-

pärivuotisen työpaikan noin

15 henkilölle. Ravirata ja

sen läheiset alueet ovat lä-

hes päivittäin harjoituskäy-

tössä, lisäksi raviradalla on

harjoituslähtöjä sekä näyt-

telyitä.

Sataravi Oy:n 60-vuoti-

sen taipaleen aikana Koke-

mäen raviradasta ja sen pal-

veluista on muodostunut

laajasti tunnettu ravikeskus.

Sataravi on lähes velaton

yhtiö, jolla raviradan ja sen

rakennusten lisäksi on

omistuksessaan noin 50

hehtaarin alue.

Toiminta on perustunut

pitkälle talkootyöhön. Ny-

kyisen hallituksen muodos-

tavat puheenjohtaja Raimo

Ranta-Krenkku, varapu-

heenjohtaja Pertti Teini, sih-

teeri Eeva Viinikkala ja jä-

senet Sipi Erkkilä, Martti

Jalkanen ja Reima Karonen.

Vammalan kaupungin

vapaa-aikapalvelut järjes-

tää vaihto- ja huutokaup-

patorin Seukulla ensi lau-

antaina kello 11-14.

Vaihtotorilla vaihdetaan

leluja, pelejä ja muita tava-

roita, mutta ei vaatteita.

Vaihtotori Seukulla

Tilaisuus alkaa kello 11

tavaroitten vastaanotolla

kello 11. Tavaroita pääsee

katsomaan ja ”ostamaan”

kello 12.

Suuremmat tavarat tuo-

daan huutokaupattaviksi.

Huutokauppa alkaa kello

12.30.

Vammalan seurakunta

toivottaa lämipimästi terve-

tulleeksi kaikki näkövam-

maiset ja heidän läheisensä

näkövammaisten kirkkopäi-

vään 22. huhtikuuta

Mukana tapahtumassa

ovat muun muassaAri Suu-

tarla, IlkkaAalto, Antti Jär-

vensivu, Mirja Tenkanen,

Näkövammaisten

kirkkopäivä

Vammalassa

Matti Koho, Saven Laulu,

Aila Rauhala, Irmeli Lehi-

koinen jaAnnette Taipalus.

Päivä alkaa kello 11.00

ehtoolliskirkolla Tyrvään

kirkossa. Ruokailu on kel-

lo 12.30 Vammalan seura-

kuntatalolla, jossa päivä jat-

kuu kello 14.00 ohjelmalla

ja 15.30 kahvilla.

Tapahtuma on ilmainen,

mutta imoittautumiset pyy-

detään kirkkoherranviras-

toon viimeistään 18.4. Pu-

helinnumero

03-

5112609.

Vaaliehdolle Kokemäen

seurakunnan kirkkoherran

virkaan on asetettu 1. vaa-

lisijalle Suomen Ev.-lut.

Kansanlähetyksen palve-

luksessa oleva nuorten ai-

Kaksi ehdolle

Kokemäen

kirkkoherraksi

kuisten työn johtaja, pasto-

ri Lars Pajuniemi ja 2. vaa-

lisijalle Nakkilan seurakun-

nan kappalainen, pastori

Anneli Leinonen.

Pastori Mervi Ulmasen

virkamääräys Vammalan

seurakunnan määräaikai-

seen seurakuntapastorin vir-

kaan on keskeytetty ajaksi

1.3.-30.11. 2006 toisen vi-

ran hoitamista varten Tam-

pereen hiippakunnassa.

Ensi sunnuntaina 9. 4.

urut soivat Mouhijärven

kirkossa. Konsertin soit-

taa dc. Lasse Rajalampi,

joka toimii myös seura-

kunnan kanttorina.

Viime vuosina hän on

konsertoinut jatkuvasti soo-

lo- ja ryhmäkonsertein eri

puolilla Suomea.

Palmusunnuntain

urkukonsertti

Mouhijärvellä

Ohjelmaan Rajalampi on

valinnut J.S.Bachin laajan

Fantasian ja Fugan, ajan-

kohtavalintana kuullaan

W.A.Mozartin Romanze

uruille sovitettuna, sillä

Mozartin syntymästä tulee

tänä vuonna kuluneeksi 250

vuotta. Konsertin loppuosa

muodostuu hienostuneen

värikkäästä ranskalaisesta

urkumusiikista, jota edus-

taa F .Couperinin Urkumes-

mahtava

F.A.Guilmantin Urkuso-

naatti. Konsertti alkaa klo

19.

Pirkanmaan TE-keskus

on tehnyt päätöksen rahoit-

taa työllisyyspoliittisin va-

roin opistotasoisen tutkin-

non suorittaneiden sairaan-

hoitajien, kätilöiden ja ter-

veydenhoitajien tutkinto-

jen päivittämistä nykyajan

vaatimustasoa vastaaviksi

ammattikorkeakoulusai-

raanhoitajiksi.

Koulutuksen avulla halu-

taan tuoda helpotusta päte-

vistä sairaanhoitajista vallit-

sevaan pulaan. Koulutuksesta

vastaa Pirkanmaan ammatti-

korkeakoulu

1.8.2006–

30.6.2007, ja se toteutetaan

Tampereella ja osin myös

Parkanossa. Koulutukseen

valitaan 16 henkilöä. Haku-

ja valintaprosessi käynnistyy

tämän kevään aikana ja yh-

teystyövoimatoimistona on

Parkanon työvoimatoimisto.

Tutkinnot valmiiksi

Useilla yliopisto-opiskeli-

joilla opinnot jäävät kesken

tai opistoasteen koulutuksen

saaneilla on tarve saattaa kou-

lutus ammattikorkeakoulutut-

kinnoksi. Työmarkkinat ime-

vät ja houkuttelevia työtar-

jouksia tulee opintojensa lop-

pusuoralla oleville opiskeli-

joille. PirkanmaanTE-keskus

rahoittaa työllisyyspoliittisin

varoinmuuntokoulutuksia tai

tutkintojen loppuunsaattamis-

ta.

Muuntokoulutuksella far-

maseuteiksi koulutetaan lää-

kealan päättötutkinnon suo-

rittaneita henkilöitä, kuten

lääketyöntekijöitä, teknisiä

apteekkiapulaisia, farmano-

meja ja sosiaali- ja terveys-

alan tai hammastekniikan

päättötutkinnon suorittaneita

sekä sosiaali- ja terveysalan

Sairaanhoitajien

ammattikorkea-

koulutus alkaa

ammattikorkeakoulututkin-

non suorittaneita henkilöitä.

- Farmaseuteista on ollut

jo pitempään akuutti pula.

Helmikuussa muuntokoulu-

tuksen koulutuksen päätti

seitsemän henkilöä, kertoo ai-

kuiskoulutuspäällikkö Matti

Honkonen Pirkanmaan TE-

keskuksesta.

Akateeminen loppututkin-

to halutaan saattaa työvoima-

poliittisen aikuiskoulutuksen

avulla valmiiksi henkilöille,

joilla humanistinen tai yhteis-

kuntatieteellinen koulutus on

keskeytynyt jamaisteritutkin-

to on suorittamatta. Samoin

päätökseen halutaan teknisen

alan keskeytyneet yliopisto-

opinnot. Nämä koulutukset

käynnistyvät tämän vuoden

keväällä ja mukaan valitaan

yhteensä 32 opiskelijaa.

Mainettaan paljon

parempaa koulutusta

Työvoimapoliittisen koulu-

tuksen laatua tarkkaillaan sys-

temaattisesti. Laatu oli Pir-

kanmaalla

erinomainen.

Opiskelijoiden antaman pa-

lautteen mukaan 77,3 pro-

senttia heistä arvioi koulutuk-

sen vastanneen hyvin tai erin-

omaisesti sille asetettuja odo-

tuksia.

Työvoimakoulutukseen

osallistuvat suorittavat aiem-

paa enemmän tutkintoja.Am-

matillisen tutkinnon tai osa-

tutkinnon

suorittaneiden

osuus on Pirkanmaalla maan

kärkitasoa. Yritysten tarpei-

siin ja niiden kanssa yhdessä

suunnitellun yhteishankinta-

koulutuksen osuus oli Pirkan-

maalla lähes kaksinkertainen

maan keskiarvoon verrattu-

na.Ammatillisesta koulutuk-

sesta yksitoista prosenttia oli

yhteishankintakoulusta.

Joukkoliikenteen nyky-

tila on Länsi-Suomen lää-

nissäkin huolestuttava.

Linja-autovuoroja ei ole

riittävästi ja kalusto ei kai-

kilta osin vastaa matkus-

tajien tarpeita. Tämä käy

ilmi Länsi-Suomen läänin-

hallituksen tekemästä pe-

ruspalveluselvityksestä,

joka julkistettiin maanan-

taina.

Lääninhallituksen mu-

kaan tilanne saataisiin kor-

jattua osoittamalla hieman

lisää määrärahaa bussivuo-

rojen ostoihin ja hankkimal-

la sopivampaa bussikalus-

toa.

Länsi-Suomen läänin eri

alueilla on bussivuorojen

määrissä suuria eroja. Suu-

rin osa väestöstä on keskit-

tynyt alueille, joissa linja-

autovuoroja on runsaammin,

mutta harvaan asutuilla alu-

eilla tarjonta on huono. Lää-

nin suurimpiin kaupunkei-

hin on toimiva työmatkalii-

kenne, mutta muualle töihin

kulkeville ei useinkaan ole

sopivia bussivuoroja. Lisäk-

si talviaikana linja-autoja

kulkee yhä useammin vain

koulupäivinä.

Taksien saatavuus on täl-

lä hetkellä läänissä yleisesti

ottaen hyvä.

Lääninhallituksen mu-

kaan tulevaisuudessa on var-

Lääninhallitus:

Joukkoliikenteen

tila huolestuttava

mistettava, että ikääntyväl-

le väestölle on tarjolla sopi-

va taksikalusto.

Sopiva taksikalusto mah-

dollistaa kutsuohjatun lii-

kenteen laajemman käyt-

töönoton.

Liikenteen ostamiseen

liian vähän rahaa

Tarpeellisten bussivuoro-

jen ostamiseen pitäisi saada

lisää rahaa.

Lääninhallituksen selvi-

tyksen mukaan alle 500 000

euron lisämäärärahalla voi-

taisiin tarjota peruspalvelu-

tasoista joukkoliikennettä

koko läänin alueelle.

Myös kuntien ja läänin-

hallituksen yhteistyön paran-

taminen liikenteen suunnit-

telussa ja kuljetusten osto-

hankinnoissa voisivat mah-

dollistaa peruspalvelutasoi-

sen joukkoliikennetarjon-

nan.

Joukkoliikenteen kysyn-

tään vaikuttaa myös matkan

hinta. Tästä syystä pitäisi

ottaa käyttöön uudenlaisia

houkuttelevia matkalippuja

niille asiakasryhmille, jotka

ovat joukkoliikenteen mah-

dollisia suurkäyttäjiä tai

säännöllisiä käyttäjiä.

Harvaan asutuilla alueil-

la avoimen joukkoliikenteen

pitää tulevaisuudessa hoitaa

enemmän kutsuohjattuna.

Pirkanmaalla sosiaalityön-

tekijöiden virkoihin on saa-

tu melko hyvin päteviä työn-

tekijöitä. Sen sijaan vanhus-

ten laitoshoidossa ja kotipal-

veluissa Pirkanmaalla on

kuntien sosiaalitoimessa vä-

hemmän henkilöstöä kuin

muissa maakunnissa 1 000

asukasta kohti.

Henkilöstötilanne uhkaa kär-

jistyä pahemmaksi muutami-

en vuosien päästä erityisesti

vanhustyössä ja erityispalve-

luissa Tämä käy ilmi Länsi-

Suomen lääninhallituksen te-

kemästä peruspalveluselvityk-

sestä, joka julkistettiin maanan-

taina.

Lääninhallituksen mukaan

kuntien tulee ryhtyä pikaisesti

parantamaan sosiaalialan hen-

kilöstön oloja ja suunnitelmia

sekä palvelujen tuottamisen

tapojaan.

Sosiaalialan koko henkilös-

tömäärästä jopa neljäsosa on

läänissä ollut määräaikaisia.

Erityisesti sosiaalityön tehtä-

viin on vaikea saada päteviä

sosiaalityöntekijöitä, ja virko-

ja joutäyttämään epäpätevällä

työvoimalla.

Vanhustyössä nakuttaa

aikapommi Pirkamaalla

Pätevän henkilöstön saannis-

sa on vaikeuksia yhä useam-

malla kunnalla, mutta erityi-

sesti pienillä sekä maakuntien

reunakunnilla.

Kunnissa on jouduttu tur-

vautumaan määräaikaisen ja

sijaistyövoiman käyttöön so-

siaalityön lisäksi myös eri pal-

velualoilla hoitoalan tehtävis-

sä. Epäpätevän työvoiman

käyttö vaativissa viranomais-

ja asiakastyön tehtävissä on

erityisen huolestuttavaa.

Sosiaaliohjaajien pätevyy-

den omaavien työntekijöiden

saatavuus on sosionomi

(AMK) -koulutuksen lisäänty-

misen myötä parantunut, mut-

ta rekrytointi kuntien työteh-

täviin niukkaa. Sosiaaliohjaa-

jia on palkattu runsaammin

sosiaalitoimen eri palveluyk-

siköihin, mutta vielä vähän

sosiaalityön tehtäväalueella

ohjaus- ja asiakastyöhön.

Lääninhallituksen mukaan

sosiaaliohjaajia tulee hyödyn-

tää erityisesti niillä tehtäväalu-

eilla, joissa lisäresurssien tar-

ve on suurinta ja joissa päte-

vän työvoiman saaminen on

vaikeaa, kuten asiakasohjaus-

tehtävissä, kuntouttavassa työ-

toiminnassa ja aikuissosiaali-

työssä sosiaalityöntekijän rin-

nalla.

Kuntien yhteistyön kehittä-

minen on tarpeen erityisesti

sosiaalityön tehtävissä ja sosi-

aalialan erityispalvelujen jär-

jestämisessä. Kunnissa on syy-

tä varautua myös laajempaan

palvelu- ja henkilöstörakenteen

muutok jotta kansalaisille voi-

daan turvata heille kuuluvat la-

kisääteiset sosiaalialan perus-

ja erityispalvelut asianmukai-

sen laatuisina ja ajallaan.

Henkilöstön riittävyys kär-

jistyy myös erityispalveluissa

ja vanhustenhuollossa.

Kunnat eivät ole vielä ko-

vin hyvin varautuneet sosiaa-

li- ja terveysalan ammatiltyö-

voiman saannissa ennakoitui-

hin ongelmiin, kun alan tehtä-

vistä poistuu eläkkeelle vuo-

teen 2015 mennessä noin 20

% työvoimasta. Haasteet lisä-

tä alan koulusta ovat jo nyt

havaittavissa. Kuntulisi varau-

tua sosiaalialan henkilöstön

riittävyyden varmistamiseen

laatimalla kaikki tehäväalueet

käsittäviä henkilöstöstrategioi-

ta sekä järjestämällä henkilös-

tölle työnohjausta.

- Pirteä ilme ja hyvä huu-

mori ovat tärkeitä yrityksen

tuloksenteossa. Näin sanoo

Vuoden Nuoreksi Yrittäjäksi

Satakunnassa valittu porilai-

nen Tuukka Nieminen. Vuo-

den nuori yrittäjä valittiin

Satakunnassa ensimmäisen

kerran ja hänet palkittiin

maakunnanYrittäjäpäivän ti-

laisuudessa 1. huhtikuuta.

Valinnan tehnyt Satakunnan

Yrittäjät ry on ilmoittanut 32-

vuotiaan Tuukka Niemisen

myös valtakunnalliseen Nuori

Yrittäjä –kilpailuun.

Nieminen perusti vuonna

2001 toimistotarviketukkuTop-

Bee Oy:n. Yritys myy toimis-

totarvikkeita, tulostinvärejä, toi-

miston ergonomiatuotteita ja

työtuoleja Satakuntaan sekä

Satakunnan ensimmäinen

vuoden nuori yrittäjä

Tuukka Nieminen Porista

Varsinais-Suomeen. Asiakas-

kunta koostuu lähes kokonaan

yrityksistä, yhdistyksistä ja jul-

kisyhteisöistä.

Nieminen on yrityksen pää-

omistaja ja toimitusjohtaja. Vä-

hemmistöosakkaat Mika Nur-

minen ja Tuula Poskiparta työs-

kentelevät myös yrityksessä.

Heidän lisäkseen TopBee työl-

listää kolme henkilöä. Myynti-

henkilökuntaa on tarkoitus li-

sätä vielä tämän vuoden aika-

na. Liikevaihdoksi on kuluval-

le tilikaudelle budjetoitu mil-

joona euroa.

-Tavoitteemme on nousta

Satakunnassa alamme markki-

najohtajaksi, sanoo Nieminen.

TopBee panostaa erityisesti

toiminnanohjaus- ja logistiikka-

järjestelmään sekä koko henki-

löstön koulutukseen. Kovassa

vauhdissa ei kuitenkaan unoh-

deta hyvää huumoria ja pirteää

ilmettä.

- Meillä on käytössä sellai-

nen hyvää työpäivää –ajattelu.

Se että töissä voi olla kivaa, hei-

jastuu myös asiakaspalveluun,

Nieminen sanoo.

Hauskaa työpäivää teemaa

viljellään paitsi kasvoilla myös

viihtyisissä toimitiloissa, jotka

on kunnostettu pirteällä ja vä-

rikkäällä ilmeellä.

Rutiinit tehokkaasti

Yrityksessä kehitetään jatku-

vasti menetelmiä, joiden avulla

asiakaspalvelua voidaan tehos-

taa ja rutiinihommat hoitaa sut-

jakkaasti. Toiminnan ohjausjär-

jestelmässä käytetään sähköisiä

välineitä tehokkaasti hyväksi.

- Meillä on toimiva verkko-

kauppa. Tilaaminen tehdään

helpoksi laatimalla verkkokaup-

paan asiakaskohtainen lista tuot-

teista, joita tarvitaan useimmin

ja säännöllisesti. Järjestelmä

myös säästää meillä myyjien

aikaa, Nieminen kertoo.

Jatkuu sivulla 25

Page 11

Page 9

1,2,3,4,5,6,7,8,9 11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,...32