Page 21 - Alueviesti_39_2007
Basic HTML Version
21
Keskiviikko syyskuun 26. 2007
Yrityspalvelu Enter
Pohjoisranta 11 D, 28100 PORI
Kehittämishankkeen maksuton koulutussarja jatkuu Huittisissa
Ti 9.10.2007 klo 17.30-20.30
MITÄ TILINPÄÄTÖSASIAKIRJAT KERTOVAT?
Koulutus keskittyy tilinpäätösasiakirjojen tarkasteluun yrittäjän,
verottajan, rahoittajan ja kirjanpitoammattilaisen näkökulmasta.
To 11.10.2007 klo 17.30-20.30
MITEN SUUNNITELLAAN YRITYKSEN JA
YRITTÄJÄN VEROTUSTA?
Koulutuksessa käydään läpi verosuunnittelun perusteita yhden
tilikauden osalta sekä pitkällä tähtäimellä.
Koulutukset ovat vuorovaikutteisia. Mahdollisuus esittää kysymyksiä
ja keskustelunaiheita. Kouluttajana Tapani Torpo, KHT-tilintarkastaja,
SAMK:n yliopettaja, tilitoimistoyrittäjä, Tilitoimisto Tapani Torpo Oy.
Paikka: Yrityspalvelu Enter, Karpintie 16 – 18, 32700 Huittinen.
Ilmoittautumiset 5.10. mennessä Hanna Uusitalo, Yrityspalvelu Enter,
tai puh. 050 366 6133
NAISYRITTÄJYYS
NOUSUUN SATAKUNNASSA
Joutsenten reitti -kehittämisyhdistys toimii Huittisten,
Hämeenkyrön, Mouhijärven, Punkalaitumen, Vammalan,
Vampulan ja Äetsän kuntien alueella. Yhdistyksen kehittämis-
suunnitelma
”Koiramäen Konstit!”
sisältää kahdeksan
kehittämisen painopistettä:
Työllisyyden edistäminen ja yritysyhteistyö
Maa- ja metsätalous
Matkailu
Kylätoiminta
Kulttuuri
Nuorten hyvinvointi
Ympäristönhoito
Kansainvälistyminen
Koiramäen Konstit! -ohjelmaan voi tutustua osoitteessa
. Vuosina 2007–2013 paikallis-
kehittämiseen on varattu 4,9 miljoonaa euroa EU:n, valtion
ja kuntien rahaa. Hankkeilla on jatkuva haku. Hakulomakkeet
löytyvät osoitteesta
Koiramäen Konstit!
-ohjelma kuuluu osana Manner-Suomen maaseudun
kehittämisohjelmaan 2007–2013.
Lisätietoja: toiminnanjohtaja Petri Rinne, puh. 040 555 3232,
ja hankeneuvoja Eeva Raukko,
puh. 03 5213 5151,
Lisätietoja hankerahoituksen hausta TE-keskuksessa antavat:
toimintalinjojen 1 ja 3 elinkeinojen kehittämishankkeet,
Kaarina Rikala, puh. 040 733 1565 tai
toimintalinjan 3 kylien kehittämishankkeet ja bioenergiaan
liittyvät kehittämishankkeet, Mikko Lääveri,
puh. 050 395 0120 tai
yritystukihankkeet, Petri Tallila, puh. 040 700 0257 tai
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
•
•
•
Joutsenten reitti
-kehittämisyhdistyksen hankehaku
2007–2013 avautui 17.9.2007
Palvelukseen halutaan
Myydään
Koulut ja kurssit
Sekalaista
Lisää
oppisopimus-
paikkoja...
Jatkoa sivulta 15
Yleensä näiden henkilöi-
den koulutustausta on sellai-
nen, että he eivät kuulu Nos-
te-hankkeen kohderyhmään,
mutta heiltä puuttuu alan
koulutus.
- Tavoitteemme on nostaa
ammattitutkintoon ja erikois-
ammattitutkintoon ja muu-
hun ammatilliseen lisäkoulu-
tukseen tarkoitettujen opis-
kelijatyövuosien vuotuinen
vähimmäismäärä 300 lähivuo-
sien kuluessa, sanoo Moisio ja
uskoo, että tässä onnistutaan
yhteistyössä seutukunnan yri-
tysten ja kuntien kanssa.
- Yhteistyömme toimii ja
kehittyy päivä päivältä, sanoo
Moisio ja mainitsee simerkki-
nä Huittisten ammatti- ja yrit-
täjäopiston ja Tampereen yli-
opiston kanssa tehdyt koulu-
tushankkeet.
- Niiden kanssa voidaan
seudullista koulutuspalvelua
kehittää jatkossakin. Molem-
milla on osaamista ja antaa
meille hyviä asiantuntijoita
mm. liiketoimintaosaamisen
opetukseen.
Lähes 400
oppisopimusopiskelijaa
Tällä hetkellä Vammalan seu-
dun ammatillisen koulutuk-
sen kuntaytymässä on oppiso-
pimusopiskelijoita yli 35. Moi-
sio uskoo, että 400 opiskelijan
määrä ylitetään ensi vuoden
alkupuolella.
- Oppisopimuskoulutushan
on määräaikaiseen työsuhtee-
seen perustuvaa ammatillis-
ta koulutusta, jota täydenne-
tään tietopuolisilla opinnoilla.
Koulutus koostuu työssä oppi-
misesta työpaikalla sekä teo-
riaopinnoista oppilaitoksessa
tai kurssikeskuksessa. Oppiso-
pimuskoulutuksella voi opis-
kella pääasiassa samoihin am-
matillisiin perustutkintoihin,
ammattitutkintoihin ja eri-
koisammattitutkintoihin kuin
oppilaitoksissa yleensä kou-
luttaudutaan. Oppisopimus-
koulutus tarjoaa myös laajat
mahdollisuudet ammatilliseen
lisäkoulutukseen työn ohessa.
Myös yrittäjillä on mahdolli-
suus kouluttaa itseään oppi-
sopimuskoulutuksella. Nytkin
18 yrittäjää on kehittämäs-
sä omaa osaamistaan suorit-
tamalla yrittäjän ammattitut-
kintoja tai oman alansa am-
matti- tai erikoisammattitut-
kintoja, toteaa Moisio.
Oppisopimuskoulutus on
tutkintoon johtavassa koulu-
tuksessa kestoltaan 2–3 vuot-
ta, ja lisäkoulutuksissa koulu-
tusaika on yleensä 1–2 vuot-
ta. Oppisopimuskoulutukseen
liittyy henkilökohtainen opis-
keluohjelma, jossa opiskeli-
jan aikaisempi työkokemus ja
koulutus otetaan huomioon.
Nykyisin opiskelun henkilö-
kohtaistaminen alkaa jo sujua
mutta kehitettävää koulutuk-
sen järjestäjillä vielä on.
- Tehtävä on erittäin haas-
teellinen ja vaativa, miten tun-
nistetaan ja testataan opiskeli-
jan osaaminen, Moisio sanoo.
Koulutus on
taloudellisesti tuettua
Ilpo Moisio pitää oppisopi-
muksen rahoitusjärjestelmää
toimivana, joskin niukkana
koulutuskorvauksien ja kou-
lutuksen järjestäjille mak-
settavien opetuspalkkioiden
osalta. Työnantajalle makse-
taan pientä koulutuskorvaus-
ta ja työttömien oppisopimus-
koulutuksesta työhallinto voi
maksaa työnantajalle lisäk-
si palkkatukea. Opiskelija saa
työehtosopimuksen mukaista
palkkaa työssä oppimisen ajal-
ta sekä taloudellista tukea tie-
topuolisen opetuksen ajalta.
Taloudellinen tuki koos-
tuu 15 !: perusosasta ja 17 !:
n huoltajalisästä sekä matkus-
tuskustannusten korvauksis-
ta.
Lisää tietoa oppisopimus-
koulutuksesta saa soittamalla
Vammalan seudun aikuiskou-
lutusosastolle.
Alueviestillä tavoitat kaikki!
Lue Alueviesti netissä:
Alueviestillä on laaja
jakelu joka viikko!
