18
Keskiviikko 9.5.2018
Kevään Juhlat
Lähellä tuotettu,
meillä tehty
Äitienpäivän juhlalounas
Kattaukset klo 11.30 ja 13.30
Hinta 28€/aikuiset,
lapset 12 v. ja alle 1€/ikävuosi.
Varaa pöytäsi ajoissa.
Tampereentie 9, 38600 Lavia
Puh. 040-8386081
“Ota äiti mukaan ja tule nauttimaan meillä
alusta alkaen valmistetuista ruoista ja täyteka-
kusta sekä muista jälkiruoasta”
Laadulla ja taidolla
•
•
Jarno Keskinen
Mothers in Business on
muutaman äidin tahtoti-
lasta vuonna 2014 synty-
nyt, ensisijaisesti perheva-
paille jääville äideille suun-
nattu yhdistys. Toiminnal-
le on ollut kysyntää, sillä
MiB on kasvanut muuta-
massa vuodessa 3500 jäse-
nen valtakunnalliseksi vai-
kuttajaksi.
”Herättiin siihen, että
tällaista toimintaa ei ole
tarjolla. Markkinoida ei ole
juuri tarvinnut, kasvu on
ollut orgaanista. MiBissä
äiti voi kehittää osaamis-
taan ja verkostoitua myös
perhevapaalla ja jatkaa jä-
senenä palattuaan työ-
elämään”, puheenjohtaja
Annica Moore
Mothers in
Business ry:stä kertoo.
Urahenkisten äitien val-
takunnalliseen verkostoon
pääsee mukaan vaikka liit-
tymällä MiBin keskustelu-
ryhmiin Facebookissa. Var-
sinainen jäseneksi liittymi-
nen hoituu kätevimmin
osoitteessa mothersinbu-
siness.fi.
Jäsenmäärän nopea kas-
vu todistaa, että toiminnal-
le on suuri tarve ja kysyn-
tä. Äitejä vetää toiminnan
pariin mahdollisuus osal-
listua esimerkiksi yritys-
vierailuille tai webinaarei-
hin. Kaikessa toiminnas-
sa otetaan lapset mukaan,
myös sadoilla toteutetuilla
yritysvierailuilla.
”Yritysvierailuista saam-
me jatkuvasti positiivis-
ta palautetta, vaikka ryh-
mämme menee paikal-
le lasten ja lelujen kans-
sa. Erilainen yritysvierai-
lu on virkistävä kokemus
vastaanottavalle yrityksel-
lekin.”
n
MIBIN
vahva viesti on,
että äitiys on voimavara.
Usein äitiys ja ura nähdään
vastakkainasettelun näkö-
kulmasta, mutta Mooren
mukaan näin ei suinkaan
ole. Äitiyden ja uran yh-
distäminen vaatii kuiten-
kin tahtotilaa ja töitä.
”Pitää tietää, että halu-
aa molemmat ja toimia
sen mukaan. Myös työyh-
teisöltä vaaditaan myön-
teistä asenneilmapiiriä äi-
tiyttä kohtaan. Jos sellais-
ta ei ole, äiti voi alkaa per-
hevapailla harkita työpai-
kan vaihtoa.”
MiBin tekemän tutki-
muksen mukaan jopa 70
prosenttia perhevapaalla
olevista äideistä harkitsee
työpaikan vaihtoa. Äitiy-
den ja uran yhdistämiseen
tarvitaan usein myös jous-
tavia työaikoja tai -mah-
dollisuuksia.
”Joissain tehtävissä sel-
laisiin on suurempi mah-
dollisuus kuin toisissa. Joh-
don tulee ymmärtää, että
ihminen on kokonaisuus
ja hyväksyä se, että naisel-
la on myös perhe”, Moo-
re listaa.
Laadukas varhaiskas-
vatus on asia, joka myös
mahdollistaa naiselle ajan
jakamisen uran ja äitiy-
den kesken. Äiti voi hyvil-
lä mielin keskittyä töissä
käymiseen, kun tietää las-
ten olevan laadukkaan ja
turvallisen varhaiskasva-
tuksen piirissä.
n
SYNTYVYYS
Suomessa
on romahtanut alle vuo-
sikymmenessä. Ministeri-
tasolla syyttävää sormea
osoitettiin köyhien luuse-
rimiesten suuntaan, mut-
ta miesten tulotaso tuskin
selittää asiaa kokonaan. Ei
ainakaan, jos nainen on
koulutettu ja taloudellises-
ti hyvässä asemassa.
”Yhdessä päätökset teh-
dään. Pelkästään miehen
heikko taloudellinen ase-
ma tuskin riittää selityk-
seksi, mutta toki taloudelli-
nen epävarmuus vaikuttaa
kaikilla päätökseen hank-
kia lapsia”, Moore näkee.
Vastoin yleistä käsitystä
koulutettu uraäiti ei ole-
kaan se, joka jää lapsetto-
maksi tai hankkii muita vä-
hemmän lapsia. Lapsetto-
muus ja taloudellinen epä-
varmuus kuuluvat yhteen
myös naisten, ei vain mies-
ten ollessa kyseessä.
”Tilastojen valossa kä-
sitys koulutetuista lapset-
tomina ei pidä paikkaan-
sa. Koulutetuilla naisil-
la mahdollisuushorisontti
on kunnossa.”
Koulutus ja asema kui-
tenkin saattaa vaikuttaa
siihen, milloin lasten saa-
minen tulee ajankohtai-
seksi. Yksilölliset erot ovat
suuria, mutta jotain suun-
taviivoja tilastoista näkee.
”Ylempänä toimihenki-
lönä työskentelevän nai-
sen ensimmäinen lapsi
syntyy huomattavasti kes-
kimääräistä korkeammal-
la iällä, noin 31–34 -vuo-
tiaana. Suomessa opiskel-
laan yliopistossa vanhem-
pana kuin monessa muus-
sa maassa. Myös se vaikut-
taa, milloin nainen pääsee
uran alkuun kiinni”, Moo-
re kertoo.
Taloudellisen tilanteen
tai uran ei kuitenkaan tu-
lisi olla tärkeintä, kun pää-
tös lasten hankinnasta syn-
tyy.
”Koulutetun tai uras-
taan kiinnostuneen henki-
lön syyt haluta lapsia ovat
samat kuin kaikilla muilla-
kin. Vanhemmuus tuo val-
tavasti onnea ja rakkautta
elämään.”
Äitiys ja ura eivät ole
ristiriida
ssa
▶
▶
Mothers in Business näkee äitiyden uranaisen voimavarana.
Uraäidit tulevat yleensä mukaan Mothers in Businessin toimintaan perhevapaan alkaessa.
Maat • Mullat • Murskeet
Vaihtolavat • Kuljetukset
Mikko
0400 615 511
Matti
040 570 3913
Piha juhlakunt n
Itsenäisyydentie 58, 38200 Sastamala
Puh. 040 712 2217
Avoinna ma-pe 9-18, la 9-15, su 10-14
Palveleva puutarhamyymälä
12
€
Ruukkuruusu
(10,5 cm ruukku)
/2 kpl
/3 kpl
7
€/kpl
10
€
Kotimaiset
pelargoniat
4
€/kpl
Avoinna
äitienpäiväviikolla
ma-pe 9-18
la-su 9-16
