Page 4 - Alueviesti_02

Torstai tammikuun 12. 2006

4

Vammala•Huittinen•Äetsä•Punkalaidun•Vampula•Mouhijärvi•Suodenniemi•Kiikoinen•Kauvatsa•Kokemäki•Köyliö•Säkylä

Jakelulevikki

30.775

kpl

Alueviestillä

tavoitat kaikki!

LAATU-

LEHTI!

K

A

U

P

U

N

K

I

L

E

H

T

I

E

N

L

I

T

O

N

J

Ä

S

E

N

2

Kaupunkilehtien Liitto ry.n jäsen. ISSN 1236-0619

TOIMITUS:

Päätoimittaja

Erkki Petman,

03-514 1416, ilt. 0500-235 725

Toimittaja

Maija Latva,

03-514 1416, ilt. 050-555 6290

ILMOITUSMYYNTI:

Mainospäällikkö

Matti Tolonen,

03-514 1416 tai 0500-769 261

TOIMISTO:

Hopunkatu 1

38200 VAMMALA

MA-PE klo 8.00-16.00

JULKAISIJA:

Kustannusliike

Aluelehdet Oy

SIVUNVALMISTUS:

Keskuskuva Ky, Offset

Vammala

PAINOPAIKKA:

Allatum Oy, Pori

Lehden voi tilata jakelualuei-

den ulkopuolelle Suomessa

!

29,00/vuosikerta,

!

9,00/3 kk.

Mikäli lehden

jakelussa on

häiriöitä, ottakaa

yhteys postiin

Vammala, Mouhijärvi,

Suodenniemi, Kiikoinen

Toimitus, konttori, myynti

%

03-514 1416

TELEFAX 03-511 3097

E-MAIL:

Toimituksen aineisto:

toimitus@alueviesti.fi

Ilmoitusaineisto:

ilmoitukset@alueviesti.fi

Seurakuntatiedot:

seurakunnat@alueviesti.fi

Järjestöpalstailmoitukset:

jarjestot@alueviesti.fi

ILMOITUKSET TIISTAIHIN

KLO 12 MENNESSÄ

Puhelimitse vastaanotettuun ilmoituk-

seen mahdollisesti tulevista virheistä ei

lehti vastaa.

Muiden virheiden osalta lehden vastuu

rajoittuu korkeintaan ilmoitushintaan.

Toimitus ei vastaa sitoumuksetta lähe-

tetystä toimitusaineistosta; käsikirjoi-

tuksista, valokuvista tai ääninauhoista

eikä säilytä tai palauta niitä lähettäjälle.

Huittinen, Äetsä, Kauvatsa

Punkalaidun, Vampula

POSTIN PUHELINPALVELU

p. 0200 71000

ILMOITUSHINNAT alv 0%

JSN

Kaupunkilehtien Liitto on mukana

hyvän lehtimiestavan vaalinnassa

ja sananvapauden puolustamisessa.

Liitto on yksi Julkisen Sanan

Neuvoston taustayhteisöistä.

Hintoihin lisätään alv. 22 %.

Tekstisivut

väri-ilmoitus

!

1,00 /pmm

!

1,20 /pmm

Takasivu

väri-ilmoitus

!

1,20 /pmm

!

1,45 /pmm

Etusivu

väri-ilmoitus

!

1,30 /pmm

!

1,60 /pmm

POSTIN PUHELINPALVELU

p. 0200 71000

Eura

Kauttuan ala-aste,

ke

18.30

Huittinen

Kauppaoppilaitos, Risto Rytinkatu 70,

ti

18.00

Säkylä

Säkylän seudun lukio,

to

19.00

Vammala

Ystävänpirtti, Marttilankatu 1,

ma

18.30

NYT on hieno aika aloittaa, tule mukaan:

Leikkaa talteen!

Me laihduimme!

Painonvartijat-ryhmän

yhteishengellä

perheemme laihdutti

Jarmo, Seija

ja

Mikko

Manninen

, Helsinki

–15 kg –30 kg –55 kg

SÄÄSTÖKORI säästää

PISTEITÄ!

Säästökorit jaossa

ryhmissä 29.1.2006 asti! Tule ja

hae omasi!

9

,

95

9

Aloittajakin

säästää!

Maksat vain

käyntimaksun; säästät 18

"

liittymismaksun! Voimassa

19.2.2006 asti tällä ilmoituksella!

Lisätietoja:

Helsinki (09) 5423 4567 • Oulu (08) 338 571

Tampere (03) 213 2900 •Turku (02) 251 3890

Kaikki kokoontumisajat ja -paikat

www.painonvartijat.fi

ja

(09) 500 500.

Jos et pääse ryhmään:

kirjekurssi,puh.(09) 5423 4555 tai miehelle MP5,puh. (09) 5423 4567.

–100 kg

!

Vammalan kaupunki pi-

tää ensiarvoisen tärkeänä,

että Vammalan seudun työ-

voimatoimisto säilytetään

ehdottomasti itsenäisenä.

Toisena vaihtoehtona kau-

punki hyväksyy yhdistetyn

Toimisto 3-vaihtoehdon,

jossa Vammalan seudun

työvoimatoimisto olisi kes-

kuspaikka mm. työvoiman

yhteispalvelupisteen ja laa-

jojen seudullisten yhteyk-

sien takia.

Kaupunginhallitus antoi

asiasta lausunnon maanan-

tain kokouksessa. Pirkan-

maan TE-keskuksen työvoi-

maosasto on pyytänyt kunti-

en lausuntoa 16.1. mennes-

sä Pirkanmaan TE-keskuksen

alaisen työvoimatoimistover-

koston uudistamisesitykses-

tä.

Kaupunginhallitus perus-

teli lausuntoa seuraavasti:

"Vammalan seudun työvoi-

matoimisto muodostaa toimi-

van seudullisen yksikön. Toi-

mialueeseen kuuluvat Lou-

nais-Pirkanmaan seutukun-

nan kunnat: Mouhijärvi, Pun-

kalaidun,

Suodenniemi,

Vammala ja Äetsä.

Vammalan seudun työvoi-

matoimisto on luonut uusia

toimivia malleja, ollut esi-

merkillinen valtakunnallises-

ti sekä toimii erittäin hyvin

verkottuneena niin verkon

jäsenenä kuin luoden uusia

yhteistyöverkkoja. Kaikki

työvoimatoimiston palvelu-

ketjut ja tehtäväkuvat ovat

jatkuvassa kriittisessä tutkin-

nassa pyrkimyksenä kehittää

ja viedä koko ajan toimistoa

eteenpäin tavoitteena työn-

hakijoiden ja työnantajien

paras.

Vammalan seudun työvoi-

matoimisto muodostaa yh-

dessä Vammalan Seudun Yri-

tyspalvelu Oy:n ja Vamma-

lan seudun ammatillisen kou-

lutuksen kuntayhtymän kans-

sa toimivan yhteistyöverkos-

ton, Vammalan Seudun Osaa-

mis- ja Kehittämiskeskuksen.

Yhteisen toimintaohjelman

avulla kehitetään seutukun-

nan keskeisiä toimialoja. Täl-

laisella yhteistyöllä pysty-

tään vastaamaan kokonais-

valtaisemmin Lounais-Pir-

kanmaan elinkeinoelämän

tarpeisiin.

Toimenpiteillä turvataan

työvoiman saatavuus, luo-

daan uutta yrittäjyyttä ja uu-

sia työpaikkoja.

Osaamis- ja Kehittämis-

keskus liittyy kiinteästi seu-

Vammalan kh vaatii

työvoimatoimistolle

ehdotonta itsenäisyyttä

tukunnallemme noin vuosi

sitten räätälöityyn työllisyys-

strategiaan, jonka tukipilari-

na on yli organisaatiorajojen

ulottuva

yhteistoiminta.

Kaikkien osapuolten selkeä-

nä tavoitteena on lisätä seu-

dun kilpailukykyä sekä tuot-

taa entistä parempaa palve-

lua seudun työnantajille ja

työnhakijoille.

Osaamis- ja kehittämis-

keskuksessa työskentelevät

eri tahojen asiantuntijoista

kootut yksiköt.

Esimerkiksi metalli- ja

kumialalla pyörii yhteisku-

vio, jossa työvoimatoimiston

virkailija ja yrityspalvelun

edustaja toimivat asiantunti-

jayksikkönä yritysten suun-

taan.

Olennaista on, että osaa-

mis- ja kehittämiskeskus toi-

mii ns. monen palvelun ta-

lona, jossa asiakas saa tar-

vitsemansa palvelut yhden

luukun periaatteella. Toimin-

ta perustuu siihen, että ku-

kin toimijataho tuntee tois-

tensa palvelut.

Yhdessä toimien on mah-

dollista nopeasti selvittää

työvoimatoimiston ja koulu-

tussektorin tarjoamat eri

vaihtoehdot.

Vammalan kaupungin si-

vistyspalvelukeskuksen alai-

suudessa toimiva työllistä-

miskeskus ja osin työvoiman

yhteispalvelupiste on tehnyt

vuosia pitkäjänteistä yhteis-

työtä Vammalan seudun työ-

voimatoimiston kanssa.

Seudulliseen strategiatyö-

hön noin vuosi sitten osal-

listui laaja joukko eri alojen

asiantuntijoita, jotka edusti-

vat omia organisaatioitaan ja

samalla sitoutuivat seudun

kehittämistyöhön. Strategian

toimeenpanon edellytys on

ollut ja on jatkossakin, että

seudullamme toimii itsenäi-

sen päätösvallan omaava työ-

voimatoimisto.

Vammalan kaupunki on

omalta osaltaan sitoutunut

yhteiseen hankkeeseen työ-

ministeriön kanssa työvoi-

man yhteispalvelupisteen

osalta, joka taas on keskei-

nen toimija työllisyysstrate-

gisten tavoitteiden saavutta-

misessa seudullamme. Yh-

teispalvelupisteen johto- ja

ohjausryhmä on luotu siten,

että niissä voidaan tehdä

aluetta koskevia päätöksiä.

Työministeriö on jo nyt

omalla toiminnallaan muut-

tanut yhteispalvelupisteiden

rahoitusvastuita, jotka poik-

keavat merkittävästi alkupe-

räisistä ohjeista, joilla Vam-

malan kaupunki saatiin si-

toutettua yhteiseen hankkee-

seen työvoiman yhteispisteen

osalta. Työvoimatoimiston

siirtäminen jonkun muun toi-

miston alaisuuteen tarkoittaa

käytännössä sitä, että Vam-

malan kaupunki ja seudun

muut kunnat eivät voi miten-

kään varmistua siitä, että seu-

tumme tarpeet ja yhteiset

sopimukset jatkossa hoide-

taan siten, että alueen palve-

lut tulee turvattua kuntalai-

sille.

Vammalan seudulla tehty

tiivis yhteistyö ja kehittämis-

työ on monelta osin pohjau-

tunut eri osapuolten jousta-

miskykyyn yhteisten pää-

määrien ja tavoitteiden saa-

vuttamiseksi. Joustavuus

edellyttää itsenäistä päätök-

sentekoa.

Oma seudullinen työvoi-

matoimisto on välttämätön,

koska se vastaa ehdottomas-

ti parhaiten seudun omiin tar-

peisiin ja ottaa huomioon

seudulliset erityispiirteet.

Päätösvalta on pidettävä

seutukunnallamme, koska

kaikki toimijat ovat hyvin

”hitsautuneet” yhteen ja pys-

tyvät yhteistyössä kehittä-

mään kattavasti koko seutu-

kuntaa ja ottamaan huomi-

oon kaikki mahdolliset tar-

peet, niin koulutukselliset

kuin työvoiman ja erityises-

ti yritysten tarpeet. Merkit-

tävin yhteistyöprojekti on

Camilla-projektiin liittyvä

metallialan palvelukeskus,

mihin tarkoitetun rakennuk-

sen on tarkoitus valmistua

maaliskuussa 2006. Toinen

toimiva esimerkki seutu-

kunnallamme on Tuotanto-

mestarikoulutus -hanke.

Seutumme oppilaitokset

tekevät tiivistä ja saumaton-

ta yhteistyötä työvoimatoi-

miston kanssa, myös aivan

uudella tavalla verrattuna ai-

kaisemmin toimittuihin ta-

poihin.

Mm. syrjäytymistä ennal-

taehkäisevissä malleissa on

monia kohtia, joissa toimim-

me yhdessä toisistamme tie-

toisina.

Syrjäytymisen ehkäisypro-

jektissa juuri kriittisessä ni-

velvaiheessa työvoimahallin-

non mukanaolosta on suurta

apua, kun nuorta potentiaa-

lista syrjäytyvää aletaan aut-

taa.

Työvoimatoimistossamme

on käynnistetty monia uusia

innovatiivisia hankkeita, jot-

ka on esitelty valtion viran-

omaisille laajemmaltikin

eteenpäin vietävinä työvoi-

mahallinnon kehittämismal-

leina ja -hankkeina."

Mouhijärven kunta puol-

taa muista Lounais-Pirkan-

maan kunnista poiketen

Nokian jaVammalan työvoi-

matoimistojen yhdistämistä

lounaiseksi työvoimatoimis-

toksi.

Mouhijärven työssäkäynti-

liikenne suuntautuu pääosin

Mouhijärvi puoltaa

työvoimatoimistojen

yhdistämistä ainoana

nykyisen Nokian työvoimatoi-

miston alueelle. Vammalan

Seudun Yrityspalvelu Oy te-

kee puolestaan tiivistä yhteis-

työtä Vammalan nykyisen työ-

voimatoimiston kanssa. Mou-

hijärvi on osakkaana yrityspal-

veluyhtiössä.

Mouhijärveläisen näkemyk-

sen mukaan näiden kahden toi-

miston yhdistäminen merkit-

see entistä parempia yhteistyö-

mahdollisuuksia niin elinkei-

noelämän kehittämisessä kuin

työllisyysasioiden hoitamises-

sa.

Kunnanhallitus hyväksyi

asiaa koskevan lausunnon

maanantaina.

Roosin palsta:

Eipä ole viime viikkoi-

na voinut välttyä siltä ha-

vainnolta, että maamme

on vakavasti ajautumassa

kohti presidentinvaaleja.

Asioita ahtaammin ajatte-

levat ovat huolissaan

oman ehdokkaansa läpi-

menosta. Laajemmin elä-

mänmenoa tutkailevia taas

huolestuttaa nytkin melko

alhaiseksi jäämässä oleva

äänestysprosentti. Ja kaik-

kia meitä kiinnostaa tule-

van presidentin nimi. Kai-

ken muun ja paljon sen li-

säksikin me kyllä jo vali-

tuksi tulevasta tiedämme-

kin.

Nimenomaan näiden

vaalien alla olen törmän-

nyt minulle tähän asti tun-

temattomaksi jääneeseen

ihmisluokkaan. Niihin,

jotka sanovat tämän me-

diamyllytyksen ja yleen-

säkin liianlaisen vaaleista

kohkaamisen tehneen hei-

dät immuuneiksi koko hy-

välle asialle. Eli suomek-

si sanottuna tulevat jättä-

mään nämä vaalit väliin.

Kun meillä ensimmäistä

kertaa valmistauduttiin va-

litsemaan vaaleilla presi-

dentti, valitsijamiesten vä-

lityksellä tosin silloin, oli

suomalaisilla jo vaaliko-

kemusta kertynyt tuohon

vuoteen 1925 melkoises-

ti. Ensimmäisen presiden-

tinhän valitsi eduskunta ja

muita vaaleja oli käyty jo

parisenkymmentä vuotta.

Ihmeissään olisivat var-

maan nyt noiden ensim-

mäisten vaalien president-

tiehdokkaat jos kohta ää-

nestäjätkin. Eivät kerän-

neet ehdokkaat vähäpukei-

sia, aivan muilla ansioilla

kuuluisutta hankkineita tu-

kijoita, eivät jaelleet kah-

via, kalsareita eivät papus-

oppaa kuten myöhemmis-

sä vaaleissa. Tuskinpa lu-

pailivatkaan siinä määrin

kuin nyt. Jo edesmennyt

ystäväni Anian Arvo Hei-

noon kylästä tätä menoa

katsellessaan sanoisi, että

" juu juu, semmosia ne on

viulut kun soittajakki."

Vakavasti valtionpää-

miehemme valintaan suh-

tautuvat ovat minullekin

ihmetelleet

oman

YLE:mme, sen television

ykköskanavan valitsemaa

tyyliä. On sinänsä mainit-

tavan hyvä asia tämä eh-

dokkaiden esittely televi-

siossakin. Ja hyvä asia on

sekin, että ehdokkaalta ky-

sellään hänen mahdollisia

ajatuksiaan ja vielä sekin,

että ehdokkaan paineen-

síetokykyäkin testataan.

Närkästystä sen sijaan

on herättänyt tapa, millä

tuo kaikki toteutetaan. Toi-

mittaja käyttäytyy kuin pa-

hainen pojannulkki, poi-

kia tällä vertauksella mi-

tenkään halventamatta.

Tavoitteena onkin ehdok-

kaan nolaaminen eikä sii-

nä toimessa ole kovinkaan

tarkkaan noudatettu totuu-

den vaatimusta, ei hyviä

tapoja eikä puolueetto-

muuden ehdotonta vaati-

musta.

Joku ehdokas ei ole saa-

nut kunnolla edes suun-

vuoroa mutta toimittaja si-

täkin enemmän. Toinen

taas on saanut vastata hy-

vinkin pitkään toimittajan

pahemmin häiritsemättä.

Jollekin ehdokkaalle on,

aivan oikein, tehty juuri

ja nimenomaan presiden-

tin tehtäviin kuuluvista

asioista kysymyksiä. Jon-

kun toisen kysymykset

taas on valittu nimen-

omaan ehdokkaan omalta

ja kapeahkolta alalta ja

annettu aikaa puhua asian

sivustakin.

Sopiikin kysyä, mitä tai

keitä tällainen haastattelu-

tapa maamme ykköstele-

visiossa palvelee - ehdo-

kastaan etsivää äänestäjää

vaiko toimittajaa.

Käykääpä käyttämässä

demokraattisesti hallitus-

sa maassa kovinta asetta

eli äänioikeutta ensi py-

hänä. Minulle hyvän eh-

dokkaan löytäminen ei ol-

lut vaikeata. Ei sen vai-

keata pitäisi olla muille-

kaan.

Vaalit

ovella

Vammalan työvoimatomistoa on kehuttu ja

kiitetty vuosikaudet sen erinomaisista tuloksis-

ta. Se on palkittukin kaksi kertaa niin että mi-

nisteriöstä on tultu paikan päälle kukkain ja

kakkuin kera. Ja sen jälkeen levitetty sanaa

muualle työvoimahallintoon erinomaisestaVam-

malan mallista.

Vaan nyt Pirkanmaan TE-keskuksen työvoi-

maosasto on laatinut suunnitelman eräitten työ-

voimatoimistojen yhdistämisestä ja kyselee kun-

nilta lausuntoja hankkeestaan. Pelkään pahoin,

että tässäkin tapauksessa, kuten niin monessa

muussa asiassa valtionhallinnossa, on kyse lu-

melausuntokierroksesta, jonka jälkeen - kun

aiemmin tehty päätös on lyöty lukkoon - voi-

daan vain todeta, että kuntia ainakin kuultiin.

Vammalan kaupunginhallitus antoi maanan-

taina lausuntonsa. Se toteaa yksiselitteisesti, että

Vammalan toimiston on saatava säilyttää itse-

näisyytensä. Perustelut ovat selkeät. Kaupun-

ginhallitus aivan oikein toteaa, että Vammalan

työvoimatoimisto on osa kokonaisuutta, jonka

kanssa tiivistä yhteistyötä tekeviä tahoja ovat

mm. Vammalan Seudun Yrityspalvelu ja Vam-

malan seudun ammatillisen koulutuksen kun-

tayhtymä, jotka yhdessä muodostavat Vamma-

lan seudun osaamiskeskuksen.

Kaupunginhallitus muistuttaa nimen omaan

seutukunnallisuuden, sillä siitä on ollut jo pit-

kään kysymys. Vammalan työvoimatoimisto ei

nimestään huolimatta ole ollut vain Vammalan

työvoimatoimisto.

Onkohan niin, että joku kade kaukana tääl-

tä on tuuminut jo pitkään siihen malliin, että

kun Soili Paavilainen on jäänyt eläkkeelle, lo-

petetaan kehut ja pannaan toimisto ruotuun

yhtenä muitten joukkoon.

- Tietysti niin, että Vammalan mallia apinoi-

daan muualla maassa sen synnyttäjät unohta-

en.

Erkki Petman

Omalaatuinen

kiitos

Page 4 - Alueviesti_02_2006