Page 22 - Alueviesti_06_2006

Basic HTML Version

Keskiviikko helmikuun 8. 2006

Wanhojen tyylihuone

alujen

MYYNTINÄYTTELY

11.-12.2. klo 11-16 KIIKAN HUUTOKAUPPAKAMARILLA,

Jokisivuntie 68 KIIKKA, p. 0400 789 051.

Huom! Runsaasti muutakin tavaraa

Keikyän Sotaveteraanien Naisjaoston

VUOSIKOKOUS

pidetään pe 17.2. klo 14.00 Op:n kokoustiloissa. Käsitellään

sääntöjen 8 §:ssä määrätyt asiat. Tervetuloa jäsenet

joukolla keskustelemaan asioista ja nauttimaan iltapäi-

väkahvit.

Johtokunta

Äetsän Martat ry

VUOSIKOKOUS

pidetään ma 20.2.2006

klo 19.00 Puuhalassa.

Käsitellään sääntöjen

määräämät asiat.

Hallitus

MYYTÄVÄNÄ

Rivitaloyksiö

32,5 m

+ at hyvällä paikalla

Äetsän Pehulassa.

Tied. p. 03-5133 436

Kerrostalo-osakkeita

Lousaja /1 h+k+kph 37 m

Heti vapaa hyväkuntoinen edullinen

pienkoti. Makuualkovi, vaatehuone.

Tilava pesuhuone. 3. ylin krs. H. vain

28.000 e.

Asemakatu/2h+kk+kph 47 m

Velaton huoneisto, josta näköalat

Liekovedelle päin. Ranskalainen

parveke etelään. Monipuoliset

taloyhtiön tilat. Hp. 41.000 e.

Lousaja /2 h+k+kph 56 m

Hyväkuntoinen läpitalon huoneisto,

johon voit muuttaa heti. Parveke

lounaaseen. Vesikeskuslämmitys.

Edullinen hinta, vain 37.000 e.

Keskusta/3h+k+wc+sauna 78 m

Siistikuntoinen toimivapohjainen koti!

Sijainti parhaimpia paikkoja Vam-

malassa! Rautaveden rannalla, palve-

lujen vieressä. 3. ylin kerros - ei hissiä.

Hyvät säilytystilat, vaatehuone. Hyvä

yhtiö, halpa asua, yv. vain. 140,4 e/kk

sis. lämmön. Hp. 122.000 e. Mahd.

autotalliin!

VAMMALAN

KIINTEISTÖNVÄLITYS OY

P. (03)511 4714, 050-566 3120

Puistokatu 18, Vammala

LKV

Liiketila

Vammala keskusta 80,5 m

Katutasossa heti vapaat tilat. Paljon

näyteikkunoita. Päätyhuoneisto, johon

kaksi sisäänkäyntiä. Mahd. jakaa osi-

in! Myös vuokrausmahdollisuus! Kysy

lisää!

Omakotitaloja

Äetsä Pehula

Suosittu rintamamiestalo,

alak. 2h+

k+wc+et, yläk. 1h+aula, kellarik.

suihku+var+talouskellari 70/120

Sauna ulkorak. Tilava 1900 m

tontti, jossa omenapuita ja marjap-

ensaita. Hp. 75.000 e.

Äetsä Pehula

Kokonaan tiilivuorinen I-kerrok-

sinen, hyvin tehty talo,

3h+k+khh+

takkah+saunaos.+var+autotalli

106/158 m

Aumakatto, sähköläm-

mitys+varaava takka. Vaaleat sä-

vyt, sisustuksessa käytetty puuta!

Oma hoidettu tontti 1093 m

lähellä

palveluita! Hp. 125.000 e. Kannat-

taa tutustua lähemmin.

Vapaa-aikaan

Houhajärvi

Osittain hirsirunk. talo

1-2 h+k+et

n. 70 m

+ matala vintti.

Sauna

ulkorak. Valoisa tontti 2600 m

jär-

ven lähettyvillä.

MYYDÄÄN

15 v. toiminut vakituisen

asiakaspiirin omaava

LEMMIKKIELÄIN-

TARVIKELIIKE

Vammalassa.

P. 050 518 2890

OSTETAAN

METALLIROMUA

PÄIVÄNHINTAAN!

Romuautot, maatalousromut,

kaikenlainen metalliromu.

044 9200 936

Pikaiset noudot!

Vuokrattavana

1 h+kk

n. 32 m

heti

Äetsän keskustassa

Keikuspolku 4.

Lisätietoja:

isänn. Jorma Uusi-Äijö

p. 0400 748 703 tai 03 5135 232

As Oy Keikusrinne

TAPPARA - KÄRPÄT

Tampereella la 11.2

Lähtö: Puuhalasta 15.30

Kiikan uimahallilta 15.40

Hinta: 12

Ilmoittaudu vapaa-aika toimeen:

5138439/Anne, 050-5275705/Tiina

Myydään

Ostetaan

Vuokralle

tarjotaan

Huutokaupat

Kokoukset

Avoimet työpaikat

• ÄETSÄ

tarjoilija, kunnossapitoin-

sinööri, aluearkkitehti

• PUNKALAIDUN

sairaankuljettaja, kunnan-

johtaja, cnc-koneistaja/puu-

seppä, kirjanpitäjä

• VAMMALA

pitokokki, yrittäjä (Vamma-

la), työnjohtaja (kone), me-

tallimies, ilmoitusmyyjä, au-

tonasentaja (huoltokorjaa-

mo), koneenasentaja, kone-

sähköasentaja, mansikan-

myyjä (kesätyö), kesätoimit-

taja, psykologi, ohjaaja, ter-

veyskeskuslääkärin viransi-

jaisuus, työterveyslääkäri,

kuntohoitaja, laitospalvelui-

den ylilääkärin virka, terve-

yskeskushammaslääkärin

virka, hammashoitaja, ham-

mashuoltaja, sairaanhoitaja,

röntgenhoitaja, lähihoitaja,

palveluvastaava kerroshoi-

totyöhön, sanomalehdenja-

kaja, laatoittaja/muurari, ra-

kennusmestari/kirvesmies,

farmaseutteja, proviisori,

kartoittaja/topografi, myynti-

edustaja, myyntikonsulentti

• MOUHIJÄRVI

cnc-koneistaja, henkilökoh-

tainen avustaja

• SUODENNIEMI

diakonian viransijaisuus

• HUITTINEN

myyntineuvottelija, auton-

asentaja, vastaava huolto-

neuvoja, varaosapäällikkö,

farmaseutti, laitosmies, kiin-

teistönhoitaja, kosmetologi/

vuokratuoli, työnjohtaja, psy-

kologi

• VAMPULA

lähihoitajan viransijaisuus

Vammalan keskustassa

Rautaveden rannalla

KAKSIO 65 m

lasiparveke, sauna, 3. krs, ei hissiä.

Puh. 050 5230 300

Oikaisu

Viime viikolla Alue-

viestissä julkaistussa ju-

tussa Taitaja-kultaa Vam-

malaanMarja Rajaniemen

valmentajaksi mainittiin

Jori Saarinen. Oikeasti

hän on nimeltään Joni

Saarela.

Kun Suomen luterilai-

sen kirkon kirkollisko-

kous avasi pappisviran

naisille vuonna 1986, se

hyväksyi samalla pon-

nen, jolla haluttiin tur-

vata myös naispappeu-

den vastustajien vapaus

toimia kirkossa ja taata

kirkon ykseys. Tuoreen

tutkimuksen mukaan

ponsi on osaltaan estä-

nyt ongelmien syntymis-

tä, mutta sen erilaiset

tulkinnat aiheuttavat

yhä ongelmia.

Tutkimuksen mukaan

vakavia ongelmia on vain

alle kahdessa prosentissa

seurakuntia ja torjujien

määrä on vähentynyt.

Kaikesta

yhteistyöstä

naispappien kanssa kiel-

täytyy 2-3 prosenttia

miespapeista.

Erilaisista virkanäke-

myksistä aiheutuvia vaka-

via ongelmia esiintyy si-

ten noin kymmenessä seu-

rakunnassa.

Asenteet ovat kuiten-

kin paikoin koventuneet

ja ristiriidat kärjistyneet.

Ristiriidat eivät näytä

poistuvan ajan myötä, ja

myös ymmärrys torjujia

kohtaan on vähenemässä.

Useimmat tutkimukseen

haastatellut olivatkin sitä

mieltä, että kirkon tulee

täsmentää kantansa pon-

nen tulkinnasta.

"Ongelman ydin on ky-

symys ponnen ilmaise-

man toiminnanvapauden

rajoista eli siitä, salliiko

ponsi torjujille mahdolli-

suuden kieltäytyä yhteis-

työstä naispappien kans-

sa. Ponnen henkeä on

helppo noudattaa silloin,

kun keskinäinen joustami-

nen onnistuu ilman, että

kenenkään tarvitsee liiak-

si luopua omantunnon va-

kaumuksensa noudattami-

sesta. Ristiriitatilanteissa

ongelmana on, kenen va-

kaumuksen mukaisesti

edetään", toteaa tutkimuk-

sen teettäneen työryhmän

puheenjohtaja,

piispa

Mikko Heikka.

Ymmärrys naispappeuden torjujia kohtaan vähenee

Ponsi loi

väistämisen

kulttuurin

Erilaisten virkanäkemys-

ten aiheuttamia ongelmia py-

ritään joissain seurakunnis-

sa ratkaisemaan muun mu-

assa järjestelemällä työvuo-

roja siten, että torjujat ja

naispapit eivät työskentele

yhdessä etenkään samoissa

jumalanpalveluksissa. Tutki-

ja Paula Närhi katsoo, että

halu antaa torjujille tilaa

työskennellä vakaumustaan

seuraten on synnyttänyt kir-

kossa väistämisen kulttuurin,

joka on naispappien kannal-

ta ongelmallinen.

"Jotkut naispapit joutuvat

yhä työssään tilanteisiin,

joissa heidän odotetaan mu-

kautuvan naispappeuden tor-

jujien yhteistyörajoitteista

nouseviin ehtoihin: jättäyty-

mään pois heille jo määrä-

tyistä työtehtävistä, vetäyty-

mään torjujien jakamalta eh-

toolliselta tai olemaan käyt-

tämättä pappisviran tunnuk-

sia. Väistyminen tai odotus

siitä on pappisnaisille usein

nöyryyttävä ja pappisidenti-

teettiä loukkaava kokemus.

Voidaankin kysyä, ovatko

työjärjestelyt onnistunut rat-

kaisu vai ongelma sinänsä",

sanoo Närhi.

Kärjistyneiden virkanäke-

myskiistojen vaikutukset hei-

jastuvat aina koko seurakun-

taan. Vakavat ristiriidat on

koettu myös perustyötä häi-

risevinä ilmapiiri- ja ihmis-

suhdeongelmina. Jännitteet

ovat saattaneet lisätä etenkin

naispappien, mutta myös

muiden työntekijöiden - sekä

torjujien että puoltajien - sai-

rauspoissaoloja ja työuupu-

musta. Tutkimuksen mukaan

torjunta täyttää ääritapauk-

sissa työpaikkakiusaamisen

kriteerit.

Toimiva johtajuus

takaa työrauhaa

Ristiriitojen nähtiin aset-

taneen vaikeita haasteita en-

nen kaikkea johtamiselle.

Työrauhan säilyminen pap-

pisnaisten ja torjujien välil-

lä on tutkimuksen mukaan

monen tekijän summa, jon-

ka peruslähtökohtana on toi-

miva johtajuus ja terve työ-

kulttuuri. Työyhteisöissä,

joissa on sekä pappisnaisia

että torjujia, esimieheltä vaa-

ditaan jämäkkyyttä, alaisten

tasapuolista kohtelua sekä

kykyä tarvittaessa puuttua

epäkohtiin. Merkittävänä pi-

dettiin pappisnaisten valmi-

utta joustaa sekä torjujien

maltillisuutta. Keskeistä oli

myös seurakuntalaisten su-

vaitsevaisuus.

"Ponnen hengen mukai-

nen yhteistyö voi siis toteu-

tua silloin, kun kaikilla osa-

puolilla on sekä halua että

valmiutta antaa tilaa erilai-

sille näkemyksille. Tasapai-

no kuitenkin horjuu herkästi

ja esimerkiksi henkilövaih-

dokset altistavat ristiriidoil-

le", sanoo Närhi.

Naispappeuden torjujien

sijoittuminen yksipappisiin

tai muutaman miespapin seu-

rakuntiin ei sen sijaan näytä

ratkaisseen virkanäkemys-

eroja.

Monissa seurakunnissa sii-

tä on seurannut jännitteitä

sekä työyhteisön sisällä että

seurakuntalaisten ja kirkko-

herran välillä. Torjujien

jyrkkyys voi saada osan seu-

rakuntalaisista vetäytymään

kirkon toiminnasta, jos seu-

rakuntalaisilla ei ole valin-

nan mahdollisuutta eri tavoin

ajattelevien pappien välillä.

Seurakuntien pieni koko voi

siis ennemminkin altistaa ris-

tiriidoille kuin suojata niil-

tä.

Yhteisiä

pelisääntöjä

kaivataan

Usein osasyynä tilanteiden

kärjistymiseen pidettiin nais-

pappeuden torjuvien kirkko-

herrojen näkemysten jyrk-

kyyttä tai esimiesten kyke-

nemättömyyttä puuttua työ-

yhteisöjen epäkohtiin. Risti-

riidat ovat kuormittaneet

kirkkoherroja myös niissä

seurakunnissa, joissa he ei-

vät ole olleet kiistojen var-

sinaisia osapuolia.

"Erityisen vaikeana esi-

miehet kokivat sen, että kir-

kolta puuttuvat yhteiset pe-

lisäännöt näkemyseroista ai-

heutuviin ristiriitoihin. Mo-

net haastatellut olivat sitä

mieltä, että kirkko on virka-

kysymyksessä siirtänyt vas-

tuun epäselvästä hallinnolli-

sesta päätöksestä yksittäisille

seurakunnille. Tätä pidettiin

tutkimuksen mukaan koh-

tuuttomana", sanoo Närhi.

Virkakysymys on myös

yksi keskeinen kirkon ja jär-

jestöjen suhdetta määräävä

tekijä. Lievien ongelmien

syyksi mainittiin usein seu-

rakuntien yhteistyö niiden

kirkollisten järjestöjen kans-

sa, joissa ei hyväksytä nais-

pappeutta. Useimmissa seu-

rakunnissa järjestöjen toivei-

siin naispappien väistymises-

tä ei ole suostuttu, mutta pai-

koin on syntynyt jännitteitä

siitä, että pappisnaisia on

siirretty pois heille jo mää-

rätyistä työvuoroista järjes-

töjen edustajien vierailujen

vuoksi.

Torjujat näkevät

tulevaisuuden

epävarmana

Torjujat kokevat liikkuma-

tilansa kirkossa käyvän yhä

ahtaammaksi ja tulevaisuu-

tensa epävarmaksi. Monien

torjuvien miesteologien ura

pysähtyy siihen, ettei kirkos-

sa ole suostuttu heidän toi-

veisiinsa pappisvihkimyksis-

tä, joihin osallistuu vihkimi-

sen toimittajina ja vihittävi-

nä vain miehiä. Yhteistyöstä

kieltäytyvät torjujat myös

työllistyvät heikosti.

Monet kirkon viroissa ole-

vat torjujat pelkäävät toimin-

tavapauksiensa rajoittuvan

entisestään. Kirkon pelätään

vaativan torjujia toimimaan

vakaumuksensa vastaisesti.

Toisaalta monet vaikuttivat

varautuneen siihen, että en-

nemmin tai myöhemmin kir-

kon työntekijöiltä edellyte-

tään yhteistyötä pappisnais-

ten kanssa. Torjujat kaipaa-

vat näkemyksilleen enem-

män ymmärrystä kirkon päät-

täjiltä. Perusteluina esitettiin

usein se, että omat näkemyk-

set edustavat kristikunnan

enemmistön kantaa.

Keskinäinen

joustaminen

ei enää riitä

Tutkija toteaa aineiston

osoittavan, että suhtautumi-

nen erilaisista virkanäke-

myksistä aiheutuviin jännit-

teisiin ei ole vain työyhtei-

söjen sisäinen asia.

"Pelkästään työtoverien

keskinäinen joustaminen ei

enää riitä takaamaan työ-

rauhaa. Työjärjestelyjä tai

torjujien työntekijöiksi valit-

semista vastaan on alettu pro-

testoida myös sellaisissa seu-

rakunnissa, joiden työyhtei-

söt ovat olleet valmiita an-

tamaan tilaa torjujille. On

syytä olettaa, että ellei vir-

kakysymystä kirkossa selkiy-

tetä, seurakuntiin kohdistu-

va paine kasvaa tulevaisuu-

dessa", arvioi tutkija Paula

Närhi.

Ylivoimainen enemmistö

haastatelluista piti ainoana

ratkaisumallina sitä, että

myös torjujilta edellytetään

sitoutumista kirkon yhteisiin

päätöksiin ja että yhteistyöstä

kieltäytymistä omantunnon

syihin vedoten ei tulisi enää

sallia. Torjujilla korostettiin

olevan oikeus mielipiteenva-

pauteen, mutta se haluttiin

erottaa toimintavapaudesta.

Työtehtävissä kirkon yhteis-

ten päätösten nähtiin mene-

vän subjektiivisen va-

kaumuksen edelle.

"Useat painottivat ajan

osoittaneen, etteivät näke-

myseroista johtuneet ongel-

mat ole poistuneet itsestään

ja että ne jatkuvat, ellei kirk-

ko määrittele linjaansa pon-

nen tulkinnasta. Kirkon lin-

jan täsmentämisen uskottiin

jämäköittävän epäselviä ti-

lanteita ja auttavan myös tor-

jujia tekemään valintansa:

joko suostumaan yhteisiin

pelisääntöihin tai vetämään

omat johtopäätöksensä."

Useimmat haastatellut oli-

vat yksimielisiä siitä, että vir-

kakysymyksessä tarvitaan

kokonaiskirkollista yhtenäi-

syyttä ja selkeitä linjanveto-

ja. Torjujien ja puoltajien

kirkkoon kohdistuvat odo-

tukset olivat kuitenkin hyvin

etäällä toisistaan. Vaikka

torjujat toivoivatkin lisää

liikkumatilaa, monet enna-

koivat päinvastaista kehitys-

tä. Myös osa puoltajista ha-

lusi torjujille elintilan, mut-

ta tärkeänä pidettiin kuiten-

kin sitä, että kirkkolain vas-

taiseen toimintaan puututaan.

13 % miespapeista ei

hyväksy naispappeutta

Piispainkokous asetti hel-

mikuussa 2004 piispa Mik-

ko Heikan johtaman työryh-

män selvittämään, mitä on-

gelmia syntyy tilanteissa,

joissa henkilö vakaumuksen-

sa perusteella kieltäytyy yh-

teistyöstä tai kiistää työto-

verinsa ammatillisen identi-

teetin oikeutuksen tai joissa

henkilöä painostetaan työteh-

täviin vakaumuksensa vastai-

sesti. Työryhmä sai myös

tehtäväkseen ehdottaa toi-

menpiteitä ongelmien ratkai-

semiseksi.

Työryhmän käynnistämän

selvityksen ensimmäinen

vaihe toteutettiin kyselyinä

tuomiokapituleihin, lääninro-

vasteille ja seurakuntien työ-

yhteisökehittäjille. Sillä ha-

luttiin selvittää, miten laajas-

ta ongelmasta on kyse. Toi-

sessa vaiheessa haastateltiin

yhteensä 38 työntekijää ja

luottamushenkilöä kuudessa

sellaisessa seurakunnassa,

joissa näkemyserot pappis-

virasta aiheuttivat ongelmia.

Haastattelujen tarkoituksena

oli syventää kuvaa ongelma-

kentästä ja etsiä toimintamal-

leja, joilla ristiriitoja oli on-

nistuttu ratkaisemaan tai eh-

käisemään.

Kyselyn mukaan erilais-

ten virkanäkemysten aiheut-

tamia ongelmia on tuomio-

kapitulien arvion mukaan 9

seurakunnassa (1,6 % kaikis-

ta seurakunnista) ja läänin-

rovastien arvion mukaan 11

seurakunnassa (1,9 %). Vas-

taavasti lieviä ongelmia

esiintyy tuomiokapitulien

mukaan 16 seurakunnassa

(2,8 %) ja lääninrovastien

arvion mukaan 57 seura-

kunnassa (10 %).

Kyselyn mukaan noin

13 prosenttia miespapeis-

ta ei hyväksy naispappe-

utta, noin neljä prosent-

tia kieltäytyy osittain yh-

teistyöstä, tavallisimmin

jumalanpalvelusyhteis-

työstä, ja 2-3 prosenttia

kokonaan yhteistyöstä

naispappien kanssa. Ver-

tailu aiempiin tutkimuk-

siin osoittaa, että torjuji-

en määrä on vähenemäs-

sä ja monen asenteet

muuttumassa myöntei-

semmiksi. Jyrkimmin vas-

tustavien asenteet ovat

kuitenkin tiukkoja ja pai-

koin ristiriidat ovat kär-

jistyneet.

Kolmannes

papeista naisia

Ensimmäiset naiset vi-

hittiin Suomessa papeik-

si vuonna 1988. Vuonna

2004 jo joka kolmas seu-

rakuntapappi oli nainen.

Ala naisistuu edelleen, ja

vuosina 2001-2005 teolo-

gisiin tiedekuntiin hyväk-

sytyistä 63 prosenttia oli

naisia.

Valtaosa suomalaisista

hyväksyy naispappeuden,

ja myös kirkon työnteki-

jöiden

suhtautuminen

naispappeuteen on useim-

miten myönteistä. Sekä

työntekijöissä että seura-

kuntalaisissa on kuitenkin

yhä niitä, joiden mielestä

pappisvirka kuuluu pel-

kästään miehille.

Vuonna 2004 tehdyssä

kyselyssä noin 58 pro-

senttia seurakuntien työn-

tekijöistä ilmoitti, ettei

ymmärrä torjujia. Enem-

mistö suomalaisista ei

myöskään hyväksy sitä,

että torjujat kieltäytyvät

yhteistyöstä naispappien

kanssa. Torjujien asema

kirkossa on kiristynyt

myös siksi, että vuodesta

2002 lähtien missään hiip-

pakunnassa ei ole järjes-

tetty erillisvihkimyksiä

naispappeuden torjujille.

Page 23

Page 21

1...,12,13,14,15,16,17,18,19,20,21 23,24,25,26,27,28,29,30,31,...32