Vammala • Huittinen • Äetsä • Punkalaidun • Vampula • Mouhijärvi • Kiikoinen • Lavia • Kokemäki • Köyliö • Säkylä
Kaupunkilehtien Liitto ry:n jäsen
JAKELU POSTIN VÄLITYKSELLÄ
Traktorit, puimurit, työkoneet
Myynti
Timo Hulmi:
0400-126 869
Huittisissa huolto ja varaosat
Kaitaranta & Kaitanen
02-569 938
1
99
Fazer
Laskiaispullat
2 kpl 180 g
(11,06/kg)
VAMMALA, Puistokatu 1, p. 511 2553
Palvelemme ma–pe 7-21, la 7-18
Bonusta jopa 5 %
Lisätietoja:
Costa Rica
Chiquita Banaani
kg, extra lk.
1
39
Atria Broilerin
marinoidut
ohut leikkeet
560 g (8,73/kg)
4
89
Espanja
Jäävuorisalaatti
kg, 1. lk.
1
49
19
9
0
6
29
Arla Ingman
Pohjanpoika
kermajuusto
i kg
0
99
Atria
Lihapyörykät
tai jauheliha-
pihvit
380–400 g
(2,61–2,48/kg)
1
79
Fazer
Puikulat
450–550 g
(3,97–3,25/kg)
Hinta voimassa to–la 31.1.–2.2.
S-Etukortilla
31.1.-6.2.08
Hinta voimassa to–la 31.1.–2.2.
Pout tu
Porsaan maustet tu
uuni f i lee
kg, n. 1,4 kg
4
99
Herkkufilee uunista ulos
Rapea uunifilee (6–8 annosta)
Lue lisää:
n. 1 kg maustettua porsaan
uunifileetä
paistopussi
Kuorrutus
3 rkl
hunajasinappia
1 dl
maissihiutalemurskaa
Nosta filee tunniksi huoneenlämpöön. Pyyhi
pinta paperilla ja aseta filee paistopussiin.
Sulje pussi ja leikkaa pieni höyryaukko pus-
sin yläkulmaan. Nosta filee pellin päälle ase-
tetulle ritilälle silavapuoli ylöspäin. Työnnä
paistomittari fileen paksuimpaan kohtaan.
Kypsennä 150 asteessa noin 1 1/2 tuntia tai
kunnes sisälämpö on noin 78 astetta. Valuta
liemi pussista, poista mittari ja pussi. Anna fi-
leen vetäytyä hetken aikaa folion alla. Leikkaa
pinnalta ylimääräinen rasva ja sivele pintaan
ohuelti sinappia. Painele päälle kerros mais-
sihiutaleita. Paahda pinta rapeaksi kuumassa
uunissa grillivastusten alla.
Tarjoile ohuina viipaleina.
Hinta
voimassa
1.1.–31.3.
Pysyvän edullisesti S-marketista kotitalouksille.
Koff III 24 tlk
7,92 l (2,06/l)
(sis. 16,30 +
pantti 3,60)
Kariniemen Marinoitu
broilerin rintaleike
/kg, rasia n. 1,6 kg Norm. 6,95/kg
1
00
Ingman Kalinka jogurtit
150 g 3 prk (2,22/kg) Norm. 1,35 (3,00/kg)
5
49
1
49
Vaasan Isopaahdot
510–550 g (2,71–2,92/kg)
Norm. 1,75–1,95 (3,29–3,61/kg)
Huittisten seudun terveydenhuolto muutoksissa
Punkalaitumen erosta
henkilöstön vähentämistarve
Hannu Virtanen
Punkalaitumen kunnan eroa-
minen Huittisten seudun ter-
veydenhuollon kuntayhty-
mästä aiheuttaa kuntayhty-
mälle laskennallisesti 17,2
henkilön vähentämistarpeen.
Huittisissa toivotaan Punka-
laitumen pian päättävän, mi-
kä on Huittisista ostettavien
palvelujen määrä ja laatu.
Henkilöstön irtisanomis-
suoja on yksi esillä olevista
kysymyksistä. Menettelyta-
voista on lähetetty tiedustelu
Kunnalliseen työmarkkinalai-
tokseen.
Punkalaitumen kunnan-
johtaja Antero Alenius muis-
tuttaa, että kunnan suuntautu-
minen on ollut ennakoitavissa
keväästä 2007 alkaen ja tuotu
esiin elokuussa ja lokakuus-
sa, kunnes lopullinen ratkaisu
tehtiin 19.12.2007. Punkalai-
dun liittyy Sastamalan perus-
turvakuntayhtymään.
Selvitettävää
ennen yt-neuvotteluja
Aleniuksen mukaan henkilös-
tön kannalta asiassa on mui-
takin vaihtoehtoja, jotka pitää
ehdottomasti selvittää ennen
yt-neuvotteluja. Sastamalan
perusturvakuntayhtymä on
koko ajan ilmoittanut valmiu-
destaan ottaa ainakin Punka-
laitumen terveysasemalla työs-
kentelevät henkilöt vanhoina
työntekijöinä palvelukseensa.
-Saspe on siten ollut alusta
alkaen valmis katsomaan Pun-
kalaitumen siirtymisen kunta-
ja palvelurakenneuudistukses-
ta annetun lain 13. pykälän
perusteella tapahtuvaksi uu-
delleenjärjestelyksi, joka tur-
vaa henkilöstön aseman.
-Lisäksi Saspella on ollut
koko prosessin ajan valmius
ja halu keskinäisiin yhteistyö-
neuvotteluihin, Alenius tote-
aa.
Automaattinen
purkautuminen
Kunnallisen työmarkkinalai-
toksen joulukuussa antaman
kannanoton mukaan Punka-
laitumen eroaminen ja Huit-
tisten ja Vampulan kuntaliitos
aiheuttaa automaattisesti kun-
tayhtymän purkautumisen ja
kuntajakolain mukaisen vii-
den vuoden irtisanomissuo-
jan henkilöstölle.
Lisäksi neuvottelupäällik-
kö Ulla-Riitta Parikan kan-
nanotossa korostetaan vapaa-
ehtoisen sopimisen mahdolli-
suuksia:
-Jos haluatte turvata Punka-
laitumen terveysaseman pal-
velut ja henkilöstön aseman,
Sastamalan yhtymä (=Saspe)
voi sopia asemasta. Tämä voi
tapahtua esimerkiksi siten, et-
tä asema henkilöstöineen siir-
tyy Sastamalaan (=Saspeen),
jolloin voidaan sopia myös
henkilöstön asemasta.
Jos tämä siirto tapahtuu sa-
massa yhteydessä, kun Punka-
laidun siirtyy Saspen jäsenek-
si, voidaan Ulla-Riitta Parikan
mielestä katsoa, että kyse on
puitelain 5. pykälässä tarkoi-
tetusta uudistuksesta, jolloin
myös Punkalaitumen terve-
ysaseman henkilöstö saa pui-
telaissa tarkoitetun irtisano-
missuojan.
-Liikkeen luovutushan ti-
lanne on joka tapauksessa eli
henkilöstö siirtyy entisin eh-
doin.
Parikan mukaan Saspe voi
myös sopia Huittisten yhty-
män kanssa siitä, että Huittis-
ten yhtymä myy terveysase-
man palvelut Saspelle, jolloin
aseman henkilöstön asemassa
ei tapahdu muutosta.
Henkilökunnan
aseman turvaaminen
Aleniuksen mukaan myös
Punkalaitumen kunta on val-
Kunnanjohtaja Antero Aleniuksen mukaan Punkalaitu-
men suuntautuminen on ollut ennakoitavissa keväästä
2007 alkaen.
mis omalta osaltaan turvaa-
maan henkilökunnan tilan-
netta.
-Kiristyvät henkilöstömi-
toitukset vaativat hoitoalan
henkilöstömme lisäämistä
viimeistään vuonna 2008, ja
kunta on valmis ennen muu-
ta rekrytointia selvittämään
kuntayhtymän henkilöstön
työllistymishalukkuuden.
-Punkalaitumen kunta kat-
soo, että henkilökunnan ase-
man turvaaminen edellyttää
edellä mainittuja neuvotteluja
ennen yt-menettelyn aloitta-
mista. Kunnalla on aikaisem-
man ilmoituksensa mukaises-
ti valmius neuvotella vuode-
osastopaikkojen hankkimises-
ta Huittisista myös eroamisen
jälkeen.
Punkalaitumen kunta an-
taa helmikuun aikana yhdessä
yhteistoiminta-alueen kans-
sa vastauksensa Paras-palaut-
teen kysymyksiin. Sen jälkeen
aloitetaan Saspen perussopi-
mus- ja palvelusopimusneu-
vottelut.
-Kunnan päättämien uu-
delleenjärjestelyiden tavoit-
teensa on turvata monipuoli-
set, laadukkaat ja vaatimukset
täyttävät terveydenhuollon
palvelut sekä niiden tiivis yh-
teys sosiaalihuollon palvelui-
hin ja muihin seudullisiin tu-
kitoimiin. Tavoitteen aikaan-
saaminen ei ole osoittautunut
mahdolliseksi ilman hallin-
nollisia muutoksia, Alenius
sanoo.
Perusturvan henkilökato jatkuu
Uitus-Mäntylä Nokian
vanhustyön johtajaksi
Vammalan kaupungin pe-
rusturvassa käy henkilöstö-
kato. Parin vuoden aikana
sen palveluksesta on siirty-
nyt vastaaviin tehtäviin toi-
siin kuntiin ainakin neljä
henkilöä.
Viides lähtijä on sosiaalitoi-
menpäällikkö Rita Virtanen,
joka aloittaa uudessa tehtä-
vässä helmikuun alussa Tam-
pereella.
Virta vie lähinnä kuiten-
kin Nokian kaupunkiin, jon-
ka palvelukseen perusturvasta
siirtyi ensimmäisenä lasten-
valvoja Kaija Marjamäki vii-
me vuoden toukokuussa.
Hänet työtoverikseen, toi-
seksi sosiaalityöntekijäksi,
Nokia valitsi hiljattain Sari
Pihlajamäen, joka aloitti uu-
dessa tehtävässään 14. tammi-
kuuta.
Viime perjantaina Nokian
vanhustyön johtajaksi valit-
tiin Vammalan perusturvasta
sosiaalipalvelupäällikkö Katja
Uitus-Mäntylä.
Jos aiemmin perusturvasta
on siirtynyt Vammalan kou-
lutoimen sosiaalityöntekijä
Ari Suhonen. Hän on nykyi-
sin Pirkkalan kunnan palve-
luksessa.
Edellä mainituista viimeksi
sanoutui irti Kaija Marjamäki
viikonvaihteessa. Siihen asti
hän hoiti Nokialla tehtäväänsä
ollen virkavapaalla Vammalan
kaupungilta.
Marjamäki on ollut jou-
kosta pisimpään Vammalan
kaupungin palveluksessa, 26
vuotta.
Loppuuko riitely?
Vammalan perusturvan sosi-
aalityönpäällikkö Rita Virta-
nen puolestaan aloittaa Pelas-
takaa Lapset ry:n Länsi-Suo-
men alueen johdossa 1. helmi-
kuuta. Rita Virtanen ehti olla
Vammalan kaupngin palve-
luksessa lähes 24 vuotta. Hän
ripittäytyy ja ripittää samalla
Vammalaa joulukuussa ilmes-
tyneessä Räppänässä, joka on
kaupungin henkilöstölehti.
Samoin hän ripittää Vam-
malaa ja sen luottamusmiehiä
tiistaina 29.1. Tyrvään Sano-
missa.
Kiteyttäen voidaan tekstis-
tä lukea suoraan ja rivien vä-
listä Rita Virtasen käsitys, et-
tä hänen lähtönsä suuri syy
on painostuksessa, jota häntä
kohtaan eniten ovat Virtasen
mielestä harjoittaneet eräät
luottamusmiehet.
Siitä, että hänen omia teke-
misiään työyhteisön sisällä on
jouduttu selvittelemään mm.
työterveyshuollon avulla, Ri-
ta Virtanen ei kummassakaan
lehdessä mainitse mitään.
Lue netistä
1,2,3,4 6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,...24