10
Keskiviikko 21.3.2018
•
•
Minna Isotalo
Kaukokiidon terminaali
Sastamalassa. Irakilaiset
Amir Al-Haddad
,
Alaa
Albu-Salih
ja
Aiman Al-
Tekreeti
ovat ehtineet
ennen aamukymmentä
tyhjentää merikontin ko-
dinkoneista. Marraskuus-
sa työssoppimisen aloitta-
nut Aiman, 23, on saanut
toimia hommassa työn-
johtajana.
”Ahkera ja reipas kave-
”Nuoret miehet pitää saada töihin”
▶
▶
Kaukokiito Sastamala on edelläkävijä. Lisää työssäoppimispaikkoja kaivataan.
KOTOUTUMINEN
Kaukokiito Sastamala / Kuljetusliike Finska on edelläkävijä. Kuvassa vasemmalta: Maarit Tiittanen, Ranskasta Karkkuun
kotouttamisoppia ammentamaan tullut Cecile, Alaa Albu-Salih, Amir Al-Haddad, työssäoppijoita ohjaava Ville Seppä-
Murto, Aiman Al-Tekreeti, toimitusjohtaja Timo Finska sekä varastointipäällikkö Ilkka Nykänen.
ri, kunhan hän oppii suo-
men kielen kunnolla, työl-
listymisen mahdollisuudet
ovat hyvät”, tuumaa toi-
mitusjohtaja
Timo Finska
.
Amir, 21, ja Alaa, 28,
ovat olleet töissä vasta
muutaman viikon, mutta
heidän kokemuksensa ovat
myönteisiä.
”Ihanaa kun saa teh-
dä työtä. Timo on hyvä
johtaja. Täällä oppii pal-
jon, koska täällä puhu-
taan vain suomea”, Amir
sanoo.
”Haluaisin olla täällä ko-
ko kevään”, Alaa toteaa.
Finska hymähtää. Hä-
nen mielestään työhön
tarttuminen ja suomalai-
seen työyhteisöön sopeu-
tuminen ovat ainoa oikeat
kotoutumisen keinot.
”Kun pojat aloittivat
meillä, tein pelisäännöt
heti selväksi. Täällä puhu-
taan vain suomea tai oike-
astaan tyrväätä, kunnioi-
tetaan naisia ja totellaan
naisten käskyjä ja tehdään
paljon töitä.”
n
KAUKOKIITO
Sastama-
la on edelläkävijä. Kotona
Karkussa -hankkeen
Maa-
rit Tiittasen
mukaan se
on ensimmäinen paikalli-
nen yritys, joka on ottanut
turvapaikanhakijoita työs-
säoppimaan.
”Nostan hattua, ja toi-
von, että muutkin yrityk-
set seuraisivat Finskan Ti-
mon esimerkkiä.”
Tiittanen sanoo monen
turvapaikanhakijan elävän
suojattua elämää vastaan-
ottokeskuksessa tai Evan-
kelisella opistolla.
”Ei se ole normaalia ar-
kea, niin suomen kieli
kuin suomalaisessa kult-
tuurissa toimiminen tu-
lee parhaiten tutuksi käy-
tännön ja konkretian kaut-
ta. Työssäoppiminen mer-
kitsee myös kullanarvoista
työkokemusta, joka auttaa
elämässä eteenpäin”, Tiit-
tanen toteaa.
Aiemmin Punkalaitu-
mella maahanmuuttaji-
en kanssa työskennellyt
Tiittanen pitää Sastama-
laa haastavana alueena.
Verkostojen luominen
elinkeinoelämän suun-
taan vei naapurikunnas-
sakin aikaa, mutta hän
toivoo Sastamalan kau-
pungilta aktiivisempaa
roolia asiassa.
”Tuskin Sastamala jää
ilman pakolaisia tulevai-
suudessa. Hyvin hoidettu
integraatio tulee yhteis-
kunnalle paljon halvem-
maksi kuin se, ettei asian
hyväksi tehdä mitään”,
hän toteaa.
n
TIMO
Finskan mieles-
tä ihmisten tulisi hakea
turvapaikkaa ensisijai-
sesti maista, joissa kult-
tuurierot eivät ole suu-
ret heidän lähtömaihin-
sa nähden. Mutta jos ja
kun Suomeen tulee ihmi-
siä muualta, pitäisi hei-
dän kotouttamisessaan
olla joku tolkku.
Finska otti viime syk-
synä yhteyttä Tiittaseen,
koska kuuli, että Karkus-
sa haetaan nuoria miehiä
poimimaan omenoita.
Ӏrsyynnyin todella.
Nuoret miehet hyssytel-
lään pilalle. Toki omenan-
poiminta on tyhjää parem-
pi, mutta mahdollisim-
man moni mies pitää saa-
da kunnon töihin.”
Aiman ja Alaa ovat saa-
neet myönteisen turva-
paikkapäätöksen. Amir
odottaa vielä päätöstä.
Linja-auton kuljettajak-
si kotimaassaan opiskellut
Aiman on hakenut Poriin
opiskelemaan kuljetusalaa.
Lelukauppaa Irakissa pitä-
nyt Alaa haluaisi opiskella
automekaanikoksi, Amir
haaveilee sähköasentajan
ammatista.
Mitä kotouttamisen
keinoihin tulee, ovat Ai-
man, Alaa ja Amir Fins-
kan kanssa samaa mieltä.
Toimettomuus on kaik-
kein pahinta.
•
•
Minna Isotalo
Kun toimitusjohtaja Timo
Finska viime syksynä ky-
syi työntekijöiltään, ote-
taanko yritykseen turva-
paikanhakijoita työssäop-
pijoiksi, sai hän tylyn vas-
tauksen. Yli 70 prosenttia
työntekijöistä suhtautui
asiaan kielteisesti.
Finska otti kolme ira-
kilaista miestä hommiin
vastustuksesta huolimat-
ta. Kun hän vuoden alussa
esitti saman kysymyksen
uudestaan, ei kukaan enää
ollut kielteisellä kannalla.
”Asennoituminen ker-
too ennakkoluuloista. Nii-
tä on minullakin, mutta
maassa ollaan maan taval-
la. Kun tämän ymmärtävät
kaikki, ei ongelmia tule.”
Finskan mukaan harjoit-
telijoiden ottaminen työ-
yhteisöön vaatii aina hen-
kilöstöltä pientä joustoa.
Työssäoppijat eivät kuiten-
kaan saa olla rasite, heiltä
edellytetään aktiivisuut-
ta ja halua tehdä annetut
työtehtävät.
”Asenne ratkaisee. Näil-
lä meidän kavereilla on vä-
lillä hiki otsalla, mutta silti
hymy huulilla.”
Hiki otsalla, hymy huulilla
Työssäoppijat ovat vaihtaneet Ville Seppä-Murton ohjauksessa kätisyyksiä kylmäkaappeihin.
Konttien purku kuuluu myös Amirin, Alaan ja Aimanin työtehtäviin.
””
Asennoituminen kertoo
ennakkoluuloista.
