Page 5 - Alueviesti_21

JAKELU POSTIN VÄLITYKSELLÄ

Vammala • Huittinen • Äetsä • Punkalaidun • Vampula • Mouhijärvi • Suodenniemi • Kiikoinen • Kauvatsa • Kokemäki • Köyliö • Säkylä

Kaupunkilehtien

Liitto ry:n jäsen

Jakelu lähes

31.000

kpl

Traktorit, puimurit, työkoneet

Myynti

Timo Hulmi: 0400-126 869

www.loimitraktori.fi

Huittisissa huolto ja varaosat

Kaitaranta & Kaitanen

02-569 938

YLIOPPILAAT,

VIHKIPARIT YM.

Kuvausaikavaraukset

Huittinen 02-569 980

Vammala 03-514 2955

Valokuvaamo

KESKUSKUVA

Puistok. 18, Vammala, puh. (03) 514 2665

Hyviä tarjouksia.

Tarjoilua.

Tiina Murtomäki

mittaa ja opastaa oikean

kokoisten liivien valinnassa liikkeessämme

perjantaina 26.5.

klo 10-16.

Kupit B-G, ympärykset 75-115, kaarella tai ilman.

Sinulle aikuinen nainen

Lounais-Pirkanmaan työt-

tömyysprosentti kieppuu täl-

lä hetkellä 7,5 prosentin

paikkeilla. Silti suurempaan

riemuun ei ole aihetta, sillä

samaan aikaan työvoimapu-

la vaanii seudun kärkitoimi-

aloja uhkaavasti ja julkisel-

lakin puolella on vaikeuksia

löytää osaavaa työvoimaa.

Työttömyys on laskenut

Vammalan työmarkkina-alu-

eella viime vuodesta peräti 27

prosenttia, kun vastaavat luvut

koko maassa ovat seitsemän

ja Pirkanmaalla yhdeksän pro-

senttia.

Vammalan seudun työvoi-

matoimiston johtaja Regina

Salkovic kiittelee joustavaa

verkostoyhteistyötä seudun al-

haisista työttömyysluvuista.

Työllisyyden hoitotalkoisiin

ovat työvoimatoimiston lisäk-

si aktiivisesti osallistuneet seu-

dun eri kunnat sekä koulutus-

ja yrityssektori.

- Yli organisaatiorajojen

ulottuva ennakkoluuloton ja

rohkea yhteistyö on alkanut

tuottaa tulosta. Lisäksi alueen

vahva pk-yritysektori on luo-

nut kiitettävästi uusia työpaik-

koja viime vuosina, analysoi

Regina Salkovic alhaisia työt-

tömyyslukuja. Pitkäaikaistyöt-

tömyyden viimeisenä jarruna

toimii työvoiman palvelukes-

kus, jonka tehokkaan toimin-

nan myötä seudun pitkäaikais-

työttömyys on vuoden aikana

alentunut kolmanneksen.

Yritykset kilpailevat

tekijöistä

Vaikka tämän hetkiset työt-

tömyysluvut imartelevat Vam-

Ammattitaitoisista työntekijöistä pulaa

Vammalan seudun

alueella työttömyys

hurjassa laskussa

malaa, toimistonjohtaja Salko-

vic tuntee syvää huolta huo-

misesta: Työmarkkinoita ja

seudun kärkitoimialoja uhkaa

näet kiihtyvällä vauhdilla le-

viävä työvoimapula.

Kun työvoimaresurssit vä-

henevät, siitä automaattisesti

seuraa kova kilpailu osaavista

tekijöistä.

- Mikäli yritys haluaa pitää

kiinni entisistä työntekijöistään

tai saada taloon uutta väkeä,

sen on satsattava nykyistä

enemmän työntekijän kouluk-

seen, palkkaukseen sekä työs-

sä jaksamiseen ja hyvinvoin-

tiin, heittää Regina Salkovic

haasteen työnantajien suun-

taan.

Tulevaisuudessa parhaat

osaajat nappaa sellainen työn-

antaja, joka on onnistunut luo-

maan ns. hyvän työnantajan

maineen.

- Monet työnantajat saatta-

vat edelleen vähätellä imagon

ja henkisen hyvinvoinnin mer-

kitystä työelämässä, mutta täs-

säkin asiassa huono kaiku kii-

rii kauas ja pitkään, tokaisee

Salkovic.

Työvoimaa ulkomailta,

eläkeputki katkeaa?

Työvoimapulan yhdeksi pe-

lastuskeinoksi on kaavailtu ul-

komaalaisia työntekijöitä, joi-

den osuus kasvaa lähitulevai-

suudessa myös Vammalan seu-

dulla.

Työvoimatoimisto tukee ul-

komaalaisia mm. tutkintojen

päivityksillä ja suomen kielen

koulutuksilla.

- Työvoiman kansainvälis-

tyminen on tätä päivää., ku-

ten myös pätkätyöt ja laajat

työssäkäyntialueet. Enää ei ole

olemassa varmoja eläkevirko-

ja ja työn perässä on joskus

lähdettävä naapurikuntaakin

pitemmälle, luettelee Salkovic

työhallinnon tuoreimpia linja-

uksia.

Myöskään paljon puhuttuun

eläkeputkeen ei kenenkään

sovi enää tuudittautua.

Kun työvoimasta on tarvet-

ta, ohjataan tarvittaessa ns. elä-

keputkilaisetkin työhön ja

työllistymistä edistäviin toi-

menpiteisiin.

Nykytilanteesta hyötyvät

sentään nuoret ja vastavalmis-

tuneet, joista tietyillä aloilla

suurin osa työllistyy suoraan

koulun penkiltä.

Kesätyönhakijoita olikin

Vammalan seudun työvoima-

toimistossa muita vuosia vä-

hemmän eli parisen sataa.

Kesätyöpaikkoja taasen il-

moitettiin työvoimatoimistoon

lähes viisisataa.

- Yhteistyöllä selvitään var-

masti muuttuneen työllisyys-

tilanteen huomista haasteista,

uskoo helmikuussa työvoima-

toimiston johtoon siirtynyt

Salkovic.

Työvoimatoimiston, yritys-

palvelun ja koulutussektorin

työkaluina ovat mm. räätä-

löidyt yritysten kehittämispal-

velut, yhteishankinta- ja oppi-

sopimuskoulutus.

Toimistonjohtaja Regina Salkovic seuraa huolestuneena työvoimapulan leviämistä alalta

toiselle. – Jotain on tehtävä ja heti, kuuluu johtajan huoneesta tiukka nootti päivittäin.

Työvoimatoimiston lisäksi näissä talkoissa korostuu työnantajan rooli entistä vahvempa-

na.

Länsi-Suomen lääninhalli-

tus puoltaa Suodenniemen

liittämistä Vammalan kau-

punkiin 1.1.2007 alkaen.

Vammalan kaupunki ja Suo-

denniemen kunta kuuluvat sa-

moihin hallintopiireihin Kan-

saneläkelaitoksen vakuutuspii-

rijakoa lukuun ottamatta.

Liitokseen liittyvät suunni-

telmat ovat olleet kuntalaisten

yleisesti nähtävillä 27.3.-

26.4.2006. Määräaikana on jä-

Lääninhallitus puoltaa

Suodenniemen

liittämistä Vammalaan

tetty yksi 25 henkilön allekir-

joittama huomautuskirjelmä

Suodenniemen kuntaan ja yksi

huomautus Vammalan kaupun-

kiin.

Molemmat kunnat ovat kä-

sitelleet asianmukaisesti liitosta

koskevat huomautukset. Lää-

ninhallituksen mukaan kunta-

liitos edistää osaltaan alueel-

lista eheyttä ja yhdyskuntara-

kenteen toimivuutta sekä pal-

velujen järjestämistä alueen

asukkaille.

Marttilank. 16 VAMMALA

P. 03-511 5300

AV. ma-pe 9-18, la 8.30-14

Risto Rytink. 22 Savilinnan talo

HUITTINEN P. 02-567890

AV. ma-pe 9-18, la 9-15

HURRRJIA

MARKKINA-

TARJOUKSIA!

MARKKINA-

Page 5 - Alueviesti_21_2006