Page 17 - Alueviesti_23

Torstai kesäkuun 9. 2005

17

VAMMALAN MOOTTORISAHA

Pesurinkatu 4, 38200 VAMMALA p. 03-514 1260

www.vammalanmoottorisaha.fi

KOEAJATÄNÄÄN! LYÖMÄTÖNTARJOUS! TESTAA UUTUUDET!

Uudet AWD-riderit

- enemmän kuin neliveto

Husqvarna 345Fx

RaivaussahojenYkkönen!

- 43 cc - 2.1 kW

Rider 13

Special

Husqvarna 356BTx

Sensaatiomainen

Puhallin-

uutuus!

Husqvarna 335Rx

Kevytraivuri-uutuus!

- Mullistava moottoritekniikka!

Koneviestin testivoittaja!

- KV-testit 16/03 ja 10-11/04

Husqvarna 345

Elämäsi saha!

- 45 cc - 2,2 kW

Husqvarna M48

Ammattilaatua

kotikäyttöön!

Ruohonleikkurin

moottoriöljy 0,6 l

NYT

449

!

NYT

3590

!

NYT

779

!

NYT

469

!

Markkinapäivänä

323 C TRIMMERI

KAUPAN PÄÄLLE

(arvo 289e)

Osta nyt,voit maksaa

Husqvarna-kortilla

vaikka kesän lopulla!

- 4,5 cc - 48 cm

Markkina-

päivänä

RAIVAUS-

ASU

KAUPAN

PÄÄLLE

(arvo 150e)

Husqvarna 152 SV

Todellinen suursuosikki!

-Vetävä - Honda 5,5 hv - 53 cm

NYT

529

!

1 pullo

5

!

3 pulloa

10

!

www.husqvarna.fi

Suuret

kesämarkkinat perjantaina 10.6.05!

Master

46 Bio

15 kpl erä

250

!

MAAHANTUOJAN

EDUSTAJA

JUKKAAHONEN

PAIKALLA KLO 9-17

Husqvarna LT 151

ketterä traktori

• 15 hv

• isot pyörät

• ajovalot

• jykevä runko

TM-Testivoittaja:LTH 151/TM

Rakennusmaailma 2/04

LT 151:n ostajalle

PERÄKÄRRY, PUSKULEVY

JA LUMIKETJUT

KAUPAN PÄÄLLE

Edun arvo 702 e

RastorCollegen työtekni-

kon koulutusohjelma on tar-

koitettu pitkän linjan ammat-

timiehille, jotka siirtyvät tek-

nisen alan esimies-, työnjoh-

to- ja asiantuntijatehtäviin.

Koulutuksen tiedotustilaisuus

keräsi kymmeniä koulutuk-

sesta kiinnostuneitaVamma-

laan.

Viime keskiviikkona pidet-

tyyn tiedotustilaisuuteenoliko-

koontunutrunsaastiasiastakiin-

nostuneita, kuulemaan koulu-

tusjohtajaPetriPalovaaran,kou-

lutuspäällikkö Mauri Hirvosen

javalmistuspäällikköArtoVäi-

säsenesityksiä työteknikkokou-

lutuksesta. Tunnin tilaisuudes-

tamuodostui läheskolmen tun-

nin vuoropuhelu. Tilaisuuden

alussa Petri Palovaara kertoi

keskeisiä asioita työteknikon

koulutusohjelmasta jaArtoVäi-

sänen kertoi omia kokemuksi-

aan itse opiskelusta ja sen tuo-

mista mahdollisuuksista. Kurs-

sisihteeri MarjaVahela toi esil-

le opiskeluun liittyvät mahdol-

lisuudet, jos se toteutetaan yh-

teistyössäVammalanseudunai-

kuiskoulutuksenkanssa.Aikuis-

koulutusjohtaja Ilpo Moisio on

erittäin tyytyväinen, kun Vam-

malanseudunaikuiskoulutuson

jälleen mukana RastonCollege

yhteistyökumppanina järjestä-

mässäyrityselämänarvostamaa

työteknikkokoulutustaVamma-

lassa. Pyrimme järjestämään

opetuksen niin, että mahdolli-

Työteknikoita

teollisuuden

johtotehtäviin

simmanpaljon lähiopetustavoi-

daan antaa täällä.Viime vuodet

opiskelijamme ovat joutuneet

suorittamaan lähiopetusjakson-

saHelsingissä,Porissa taiTam-

pereella.Raskasta,aikaavievää

ja kallista, totesi Vahela.

Jo lähes 23 000

työteknikkoa

Vaikka työteknikoiden kou-

lutus loppuiSuomessa,niin työ-

elämä tarvitsee jatkuvasti uu-

siaammattitaitoisiaesimiehiä ja

työnjohtajia. Työteknikon kou-

lutusohjelma on työelämän tar-

peisiinkehitetty,arvostettukou-

lutuskokonaisuus.Tutkinnonon

suorittanut jo 23Ê000 henkilöä

ja Vammalassakin heitä on jo

kymmeniä, kertoi Palovaara.

Työteknikonkoulutusohjelma ja

tekniikanerikoisammattitutkin-

to on tarkoitettu ammattimie-

hille, jotka siirtyvät teknisen

alan esimies-, työnjohto asian-

tuntijatehtäviin. Koulutus sopii

myös lisäkoulutukseksi henki-

löille, jotka toimivat jo näissä

tehtävissä. Työteknikon koulu-

tusohjelma sisältää tekniikan

erikoisammattitutkinnon näyt-

tötutkintoineen ja opiskelijalle

myönnetäänlisäksiTyöteknikon

arvonimi, jos hän on läpäissyt

näyttökokeet ja hänellä on vä-

hintään kolmen vuoden työko-

kemus. Työteknikko on pätevä

toimimaan teknisenalanesimie-

henä, työnjohtajana jaasiantun-

tijana. Myös työnantajat arvos-

tavat työteknikoita heidän am-

matillisen pätevyytensä takia,

niin myös Vammalassa, totesi

Palovaara.

Työnjohtamiseen

tarvitaan ammattitaitoa

Palovaaranmielestä työnjoh-

taja on tyypillisesti vuoron tai

työmaan esimiesporukan val-

mentaja, ihmisten ja koneiden

välissä. Tekniikan erikoisam-

mattitutkinto ja työteknikon

koulutusohjelma valmentavat

juuri näihin tehtäviin. Opiskelu

tapahtuu monimuotokoulutuk-

sena, joka on työn ohessa suo-

ritettavaakoulutusta.Opetuson

käytännönläheistä ja vastaa sa-

malla työelämän vaatimuksiin.

Monimuotokoulutussisältää lä-

hiopetuspäiviä,etätehtäviäsekä

työssä oppimista. Koulutus

päättyy näyttötutkintoon, jolla

osaaminen todistetaan.

Koulutamme yhdessä Vam-

malan seudun aikuiskoulutuk-

sen kanssa ammattilaisia, joilla

on valmiudet nykyaikaiseen

työelämään.Käytännönopiske-

lu ja yhteistyö yritysten kanssa

takaa ammattitaidon, jolle on

kysyntää. Koulutuspäällikkö

Mauri Hirvonen tulee olemaan

yksi näyttökokeen vastaanotta-

jista. Koulutuksen tavoitteena

on valmistaa työelämän palve-

lukseen monialaosaajia, jotka

hallitsevatalansakäytännön tek-

niikan ja ammattiin kuuluvat

erikoistiedot ja -taidot ja osaa-

vat soveltaa työssään taloudel-

lista, tuottavuus- ja laatuajatte-

lua eli ovat alansa tosiammatti-

laisia.

Opiskelussa

kolme vaihetta

Yleisaineopinnot antavat ne

perustiedot joidenpohjaltapys-

tyy suorittamaan menestyksel-

lisesti tutkinnonammattihallin-

taa tukevat ammattiopinnot ja

tutkintovuodenopinnot.Neaut-

tavat selviytymään käytännön

esimies-, työnjohto jaasiantun-

tijatehtävissä.Riittävänyleisai-

neiden tietämyksenomaavavoi

aloittaaopinnotsuoraanammat-

tiaineopinnoista, totesiPalovaa-

ra.

Ammattiopinnot ovat pakol-

liset, ellei ole suorittanut alan

ammattitutkintoa. Ne syventä-

vät teknistä ammattitietämystä,

opiskeltavan opintolinjan aihe-

alueitaammattitutkintotasoises-

ti. Varsinaisen tutkintovuoden

opinnot käsittävät varsinaisen

työnjohdollisen koulutuksen

sekä näytöt. Tutkintovuoden

opintoihin kuuluu tutkintovaa-

timuksenmukaisetneljäpakol-

lista osaa ja yksi valinnainen

osa.Pakollisetosat liittyvät työn

organisointiin ja johtamiseen,

kannattavuuteen ja kustannus-

hallintaan, henkilöstön ja työ-

yhteisönkehittämiseensekä toi-

minnansuunnitteluun.Valinnai-

Sunnuntaina Kokemä-

en kansallisissa karting ki-

soissa Vammalan omat

pojat Juuso-Matti Paju-

ranta ja Matti Alho näyt-

Juuso-Matti

liukasteli kakkoseksi

tivät ,että sateellakin ajo

sujuu. Aamun harjoituk-

set, aika-ajot ja alkuerät

päästiin ajamaan kuivas-

sa säässä.

Valmistuspäällikkö Arto Väisänen Komas Oy:stä suositteli

koulutusohjelmaa työnjohdollisiin tehtäviin pyrkiville.

Koulutusohjelman esittelivät koulutusjohtaja Petri Palovaara (vas.) ja koulutuspäällikkö

Mauri Hirvonen.

Mini luokan aika-ajon

nopeinta vauhtia piti Juu-

so-Matti seitsemän sadas-

osasekunnin erolla seuraa-

vaan.Alkuerien vauhti riit-

ti tiukan taistelun jälkeen

finaalin kolmanteen lähtö-

ruutuun.

Autojen ollessa lähtöruu-

dukossa alkoi tihkuttaa vet-

tä taivaalta.Kaikissaautois-

sa oli kuivan kelin sliksit,

joten olosuhteet kaikille sa-

mat.

Kolmospaikalta ensim-

mäiseen kurviin kakkosek-

si, kaksi kierrosta nihkeäl-

lä radalla ja seuraavat 13

kierrosta vettä taivaalta.

Nyt jos koskaan tarvittiin

ajosilmää ja malttia tuoda

auto ja kuski ehjänä maa-

liin. Siinä onnistuttiin aja-

malla ruutulipun ohi toise-

na.

Yamahan finaalissa ajet-

tiin sadekelin renkailla ve-

sisateessa.Alhon Matti teki

näyttävän nousen letkan

hänniltä ajaen aina neljän-

nelle tilalle. Sadekeli tun-

tuukin sopivan Matille pa-

remmin kuin kuiva.

Juuso-Mattioliedellisvii-

konloppuna Kotkan kevät-

ajoissa.Aika-ajossa sijoitus

olineljäs.Erät toinen jakol-

mas, lähtöpaikaksi finaaliin

neljäs ruutu.

Finaalia ehdittiin ajaa

viisi kierrosta kunnes ta-

kaa tullut ajaja päästi suo-

raan auton takaosaan ja sii-

tä seurasi retki voikukka-

niitylle ja keskeytys. Sijoi-

tus ennen keskeytystä oli

kolmas. Keskeytys oli en-

simmäinen finaaleissa nel-

jän vuoden aikana, joten

pettymys oli suuri.

senosanopiskelijanäyttää joko

myynnissä ja asiakashallinnas-

sa tai vaihtoehtoisesti tuotteen,

prosessin ja työympäristön ke-

hittämistyönä.

Näyttökokeet suunnitellaan

yhdessä opiskelijan, työnanta-

jan sekä näytön vastaanottajien

kanssa. Tekniikan erikoisam-

mattitutkinnonnäytötovatsuo-

raan sovellettavissa opiskelijan

omaan työhön ja yrityksen toi-

mintaan.

Opiskelu

henkilökohtaistetaan

Jokaiselleopiskelijalle laadi-

taan henkilökohtainen opiske-

luohjelma, jossa määritellään

opiskelun tavoitteet ja keinot

tavoitteiden saavuttamiseksi.

Henkilökohtaisen opiskeluoh-

jelman laativatopiskelija jakou-

lutuksen järjestäjä yhdessä.

Suunnitteluun voi osallistua

myös opiskelijan työpaikan

edustaja.Henkilökohtaistaopis-

keluohjelmaa laadittaessa ver-

rataanopiskelijannykyistäosaa-

mista tutkinnon ammattitaito-

vaatimuksiin ja suunnitellaan,

miten opiskelija parhaiten saa-

vuttaa puuttuvan osaamisen.

Opiskeluohjelmaa laadittaessa

huomioidaanopiskelijan josaa-

vuttamaosaamineneliaiemmin

koulutuksessa, työelämässä tai

harrastuksissa saavutetut tiedot

ja taidot.Henkilökohtaisenopis-

keluohjelman tarkoituksena on

tehdä opiskelusta ja tutkinnon

suorittamisesta joustavaa.Opis-

kelu alkaa etäopiskeluvaiheel-

la. Etäopetuksessa opiskelijalle

toimitetaan määräajoin oppiai-

neistoaopiskeltavaksiohjeaika-

taulun mukaisesti. Etäopiskelu

perustuu RastorCollegen tuot-

tamaan aineistoon. Ilpo Moisio

on tutustunutmateriaaliin japi-

tää sitä erittäin korkeatasoise-

na.Materiaaliaonkehitettyvuo-

si vuodelta ja entisen teknikko-

koulutuksen sisältöjä on muka-

na työteknikkokoulutuksessa.

Moision mielestä tämä on erit-

täin joustava täydennyskoulu-

tustapa työssä käyvälle ai-

kuisopiskelijalle.

Koulutus nyt

entistä lähempänä

Aikuiskoulutus tuottaa seu-

tukunnallemmeosaavia työnte-

kijöitä, jotka ovat turvanneet

seudullisen työvoimatarpeen ja

helpottaneet yritysten tarvitse-

mien työntekijöiden saatavuut-

ta. Tämä koulutusohjelma on

tarkoitettu ammattilaisille, jot-

ka tahtovat menestyä työssään,

kehittää itseään ja työtään, täs-

mentääMoisio.Koulutusohjel-

ma voidaan toteuttaa myös yri-

tyskohtaisesti, jos samasta yri-

tyksestäonylikymmenenosal-

listujaa. Nyt vain tuumasta toi-

meen ja yhteydenottoja Vam-

malan seudun aikuiskoulutuk-

seen, me palvelemme mielel-

lämme myös tässä koulutus-

hankkeessa, lupaa Moisio.

Page 17 - Alueviesti_23_2005